{"id":2665,"date":"2016-07-28T12:20:28","date_gmt":"2016-07-28T10:20:28","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.federazioneintesa.it\/?p=2665"},"modified":"2016-07-28T12:30:09","modified_gmt":"2016-07-28T10:30:09","slug":"fua-2016-sviluppi-economici-quando-la-matematica-e-unopinione-dal-2-teorema-di-pico-de-paperis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=2665","title":{"rendered":"FUA 2016 \u2013 SVILUPPI ECONOMICI &#8211; QUANDO LA MATEMATICA E\u2019 UN\u2019OPINIONE (dal 2\u00b0 teorema di Pico de Paperis)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><br \/>\n<a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/pico3.jpg\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"2673\" data-permalink=\"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?attachment_id=2673\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/pico3.jpg?fit=250%2C417&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"250,417\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"pico3\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/pico3.jpg?fit=250%2C417&amp;ssl=1\" class=\"alignleft  wp-image-2673\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/pico3-180x300.jpg?resize=180%2C300\" alt=\"pico3\" width=\"180\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/pico3.jpg?resize=180%2C300&amp;ssl=1 180w, https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/pico3.jpg?w=250&amp;ssl=1 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 180px) 100vw, 180px\" \/><\/a>Oggi 27 luglio 2016 nuovo incontro sul FUA 2016<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Questa mattina abbiamo scoperto come la matematica, al contrario di quanto sempre sostenuto dalla saggezza popolare, sia solo un\u2019opinione.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Dopo aver infatti appreso che 7.000 progressioni sono meglio di 17.000, oggi abbiamo imparato il 2\u00b0 teorema delle riqualificazioni: la spesa per 17.000 progressioni sul FUA 2016 non \u00e8 sostenibile ma la stessa spesa tra sei mesi sul FUA 2017, con gli stessi fondi dell\u2019anno precedente, lo sar\u00e0 per 19.000<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Nei fatti ed in sintesi l\u2019Amministrazione, che pochi giorni fa ha ritirato dal tavolo la proposta avanzata da INTESA e da altre sigle autonome di prevedere 16.974 progressioni al 1.1.2016, oggi ci ha informato della nuova formulazione dell\u2019ipotesi messa sul tavolo da altre OO.SS. che prevede 7002 passaggi al 1.1.2016, 12.000 al 1.1.2017 ed addirittura ipoteca il 2018 per le altre eventuali.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Grande il nostro stupore nell\u2019apprendere quindi che noi e le altre OO.SS. di cui sopra, abbiamo praticamente presentato la stessa proposta e ci stavamo gi\u00e0 chiedendo dove avevamo sbagliato quando ci siamo accorti del piccolo dettaglio che in realt\u00e0 rende dissimili le due proposte. Noi 19.000 progressioni (tra riqualificazioni e fondo 1^ area) le proponiamo al 1.1.2016, l\u2019altra proposta \u00e8, senza alcuna spiegazione logica, spalmata in due anni.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Nonostante la nuova riforma Madia, il trend degli ultimi anni che ha visto diminuire sensibilmente il FUA anno dopo anno, bloccare le retribuzioni impedendo le progressioni per 6 lunghissimi anni, la logica e la matematica sono piegate alle acrobazie di un tavolo che, pur di salvare la faccia ad alcune oo.ss., stravolgendo quanto abbiamo imparato alle elementari, ci vuole convincere che 19.000 progressioni spalmate in due anni siano pi\u00f9 favorevoli di 19.000 in un anno.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Siccome per noi di INTESA la matematica non \u00e8 affatto un\u2019opinione e nella consapevolezza che ci\u00f2 che \u00e8 certo oggi \u00e8 sempre un\u2019incognita per il futuro, non abbiamo potuto fare altro, confortati per di pi\u00f9 dai conti della stessa Amministrazione, che ribadire la nostra proposta di:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #003366;\"><strong>anticipare al 1.1. 2016 le 16.974 progressioni previste;<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #003366;\"><strong>prevedere il fondo per compensare economicamente i 1.869 lavoratori di 1^ area che non possono partecipare alle procedure di riqualificazione in attesa di una normativa adeguata;<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #003366;\"><strong>programmare per il 1.1.2017 le successive riqualificazioni mancanti.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Discutere dei criteri senza sapere con certezza quanti lavoratori si riqualificheranno non avrebbe avuto senso ma, se anche avessimo voluto, oggi non avremmo comunque potuto farlo visto che l\u2019Amministrazione non ci ha fornito una bozza dei punteggi e dei criteri, che ci dovr\u00e0 mandare.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Nell\u2019attesa di capire se e come l\u2019Amministrazione abbia recepito i nostri suggerimenti relativi a titoli di studio, anzianit\u00e0, incarichi e performance abbiamo rilevato un palese errore nella valutazione dei titoli nei quali sono previsti fino a 12 punti in pi\u00f9 per servizio presso altre amministrazioni.<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #003366;\">Cos\u00ec come \u00e8 stata formulata, l\u2019ipotesi finirebbe per essere un vantaggio rispetto all\u2019anzianit\u00e0 nella sola difesa la quale \u00e8 computabile per un massimo di 30 anni.<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #003366;\">L\u2019Amministrazione ci ha ringraziato per la segnalazione e ci ha assicurato che provveder\u00e0 a correggere.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Siamo consapevoli che il tempo \u00e8 tiranno e che non concludere in tempi brevissimi la contrattazione potrebbe voler dire non poter attivare le procedure di riqualificazione ma non \u00e8 pensabile sottoscrivere accordi senza aver avuto fisicamente la possibilit\u00e0 di valutarli.<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #003366;\">Di questi ritardi e dell\u2019eventuale impossibilit\u00e0 di attivare i percorsi di riqualificazione per il 2016, qualcuno dovr\u00e0 assumersene le responsabilit\u00e0.<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #003366;\">Per quanto ci riguarda non abbiamo mai avuto una posizione pregiudiziale verso progressioni che interessassero soltanto i 7002 colleghi rimasti al palo nel 2010.<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #003366;\">E\u2019 una nostra battaglia e continuer\u00e0 ad esserlo ma non \u00e8 pensabile che se ci sono i presupposti, i tempi e soprattutto i fondi certi, per farne da subito 16.974 (pi\u00f9 1.869 economiche per la prima area), non ci si batta per questo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Ipotecare il futuro e scommettere su un aleatorio aumento del FUA ci preoccupa.<\/strong><br \/>\n<\/span><span style=\"color: #003366;\">La concreta possibilit\u00e0 che per il 2016 i capricci del tavolo mandino tutto a monte ci ha spinto a chiedere all\u2019Amministrazione di prevedere almeno una clausola di salvaguardia che ci metta al riparo da quello che si sta sempre di pi\u00f9 concretizzando come un ritardo irrecuperabile.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Onde scongiurare false aspettative e fare chiarezza su alcune voci infondate che gi\u00e0 circolano tra i colleghi, messe tendenziosamente in giro da chi vorrebbe convincerci che fare 7002 progressioni permetterebbe di azzerare il pregresso e ripartire poi tutti insieme alla pari per il 2017, abbiamo voluto chiedere ufficialmente alla dott.ssa Corrado se coloro che si riqualificheranno nel 2016 potranno poi partecipare alle procedure l\u2019anno successivo.<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #003366;\">Ovviamente la risposta \u00e8 stata un categorico NO.<br \/>\n<\/span><strong><span style=\"color: #003366;\">Il contratto prevede infatti che occorra una permanenza almeno biennale nella fascia economica.<br \/>\n<\/span><\/strong><span style=\"color: #003366;\">Cade cos\u00ec ufficialmente e miseramente l\u2019ultimo falso mito per cui riqualificare solo i 7002 colleghi rimasti al palo nel 2010, sarebbe meglio di 16.974.<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #003366;\">Ce ne dispiace per chi pensava che riqualificare oggi solo i 7002 andava a vantaggio degli stessi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Aspettiamo quindi, ora, la bozza della nuova ipotesi d\u2019accordo e, considerando che il prossimo incontro era gi\u00e0 stato fissato con le OO.SS. che ci hanno preceduto al 2 agosto p.v., ci siamo riservati di studiarne criteri, punteggi ed impianto per l\u2019eventuale sottoscrizione.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Abbiamo comunque consegnato all\u2019Amministrazione la nostra proposta (pubblicata in allegato) che, conti della serva alla mano e soprattutto conti dell\u2019Amministrazione alla mano, dimostra che 16.974 progressioni economiche ed un fondo per 1.869 dipendenti della 1^ area, sono concrete e fattibili.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">A noi non piace scommettere sul futuribile<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">Oggi i soldi ci sono e lo abbiamo dimostrato<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">Ora serve la volont\u00e0<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"2666\" 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