{"id":2683,"date":"2016-08-03T17:01:38","date_gmt":"2016-08-03T15:01:38","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.federazioneintesa.it\/?p=2683"},"modified":"2016-08-03T18:39:40","modified_gmt":"2016-08-03T16:39:40","slug":"fua-2016-sviluppi-economici-ce-chi-dice-no-federazione-intesa-non-firma-laccordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=2683","title":{"rendered":"FUA 2016 \u2013 SVILUPPI ECONOMICI&#8230; C\u2019E\u2019 CHI DICE NO &#8211; Federazione Intesa non firma l\u2019accordo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>C&#8217;E&#8217; CHI DICE NO\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Il 2 agosto 2016 si \u00e8 consumata quella che riteniamo una delle pagine pi\u00f9 tristi della contrattazione collettiva degli ultimi anni.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Una pagina che ha visto, forse nella prima volta nella storia, alcune parti sociali sacrificare scientemente gli interessi dei lavoratori ai propri deliri di onnipotenza ed imporre un accordo al ribasso che, non esitiamo a dire, vede tutti i protagonisti uscire perdenti: moralmente, eticamente, sindacalmente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Perdenti <\/strong>i colleghi della prima area che attraverso l\u2019accantonamento di una quota FUA, avrebbero potuto ottenere immediatamente l\u2019equivalente economico dell\u2019aumento di fascia che in questo momento ed in questo ordinamento professionale, non possono ottenere giuridicamente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Ci auguriamo che questo sacrificio sia almeno servito a svegliare altre OO.SS. che, con improvvisa solerzia dopo anni di ignavia, si sono accorte dell\u2019improcrastinabilit\u00e0 del problema e seppure con iniziative pi\u00f9 di apparenza che di sostanza, cominciano a parlare della questione.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Perdenti <\/strong>i 12.000 colleghi che concorreranno alle riqualificazioni dal 1.1.2017, che avrebbero potuto ottenere la stessa progressione con un anno di anticipo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Perdenti <\/strong>i restanti 10.000 rimandati al 2018 che, in completa assenza di garanzie che sia ancora possibile attivare procedure di riqualificazione, hanno comunque perso un anno.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Perdente <\/strong>l\u2019Amministrazione che non ha portato avanti un accordo in forza del suo 50% nonostante sappia perfettamente che questo comporter\u00e0 doppi costi per doppie procedure di riqualificazione da un lato e riduzione del FUA 2017, ai sensi della L. 28\/12\/2015, n. 208, comma 236,\u00a0 in vigore dal 1 gennaio 2016, dall\u2019altro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Perdenti <\/strong>persino i lavoratori rimasti al palo nel 2010, nel nome dei quali e dietro ai quali, alcune OO.SS. si sono parate per bruciare le aspettative di altri 12000 colleghi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">A nulla \u00e8 valso far notare che oltretutto, mantenendo margini cos\u00ec stretti nei numeri, nessun criterio, seppure il migliore che sia, studiato a carattere generale, una volta calato nelle centinaia di situazioni particolari, potr\u00e0 assicurare il passaggio dei 7002 e solo dei 7002 colleghi che da 6 lunghissimi anni pagano con il loro FUS le progressioni di chi si \u00e8 riqualificato nel 2010.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Non grideremo quindi al miracolo, come qualcuno fino a ieri ha gridato, n\u00e9 spacceremo per vittorioso un accordo che ci vede amareggiati e delusi, n\u00e9 tenteremo di vendere la nostra immagine di paladini paghi e soddisfatti di non sottoscrivere questo accordo. Non siamo paghi. Non siamo soddisfatti. Lo saremmo stati se avessimo ottenuto quello per cui ci siamo battuti fino a ieri.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">La nostra coerenza sta nel riconoscere con onest\u00e0 e trasparenza che questo accordo \u00e8 una sconfitta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Ci resta la consapevolezza di aver combattuto fino alla fine, nei limiti delle nostre forze e possibilit\u00e0, per ottenere ci\u00f2 che abbiamo dimostrato con i fatti e con i numeri fosse logico e fattibile. Non ci siamo riusciti. Abbiamo sempre sostenuto di non avere alcuna posizione pregiudiziale acch\u00e8 si facessero soltanto le 7002 progressioni oggetto della famosa intesa programmatica inserita nell\u2019accordo 2015 ma non abbiamo mai dimenticato che in quell\u2019intesa, chiusa in fretta per chiudere velocemente l\u2019accordo per l\u2019anno in corso, 7002 era una base di partenza, non un arrivo. Un traguardo che sembrava fino a pochi giorni prima irraggiungibile, se non fosse stato finalmente accolto il nostro suggerimento di modificare un DM galeotto sugli organici che gi\u00e0 aveva visto altre OO.SS. rassegnarsi alla possibilit\u00e0 di farne 1092.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Nessuna posizione pregiudiziale, quindi, ma la reiterata richiesta (l\u2019ultima nella email inviata all\u2019Amministrazione il giorno prima affinch\u00e8 fosse portata anche all\u2019attenzione delle altre OO.SS.) che la scelta di fermarsi a 7002 fosse motivata e dimostrata con argomentazioni valide e veritiere, cos\u00ec come noi abbiamo motivato e dimostrato di poterne fare 16974. Non abbiamo ricevuto risposta n\u00e9 certo possiamo ritenere valide le fantasiose quanto improbabili obiezioni con cui altre OO.SS. hanno in queste tre settimane tentato di supportare la reazione scomposta avuta davanti alla nostra proposta di anticipare al 1.1.2016 ci\u00f2 che era stato spalmato in due anni.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Capriole acrobatiche e voli pindarici che si scontrano con le pi\u00f9 elementari regole della logica e della matematica, per tentare di giustificare il fatto che tutto ci\u00f2 che negli altri Ministeri \u00e8 ovvio, da noi \u00e8 \u201cscandaloso ed irricevibile\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Diamo atto all\u2019Amministrazione di essere stata corretta nel mettere la nostra proposta sul tavolo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Ci sarebbe certo piaciuto che mostrasse anche pi\u00f9 polso verso chi con l\u2019arroganza dei numeri ha condizionato la trattativa con il solo palese obiettivo di salvare la faccia e non di perseguire l\u2019interesse dei lavoratori.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Rimane il risultato, non di poco conto, di aver ottenuto 7000 riqualificazioni invece di 1092 e di aver fatto modificare alcuni dei criteri che non ci sembravano equi e non rispondevano all\u2019obiettivo dichiarato da sempre di far riqualificare i colleghi non passati nel 2010.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Diamo infatti atto all\u2019Amministrazione anche di essere stata disponibile e di avere comunque accettato il confronto su tutto ci\u00f2 che \u00e8 l\u2019impianto di questa Ipotesi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Sono stati rivisti i punteggi relativi al servizio reso presso altra Amministrazione come avevamo segnalato.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Sono stati rivisti gli scaglioni delle riqualificazioni programmate per il 2017, come avevamo suggerito nella mail inviata il 1\u00b0 agosto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\">Infine, alla luce delle nostre osservazioni sull\u2019assurdo meccanismo per cui ci troveremo\u00a0 a restituire al bilancio della Difesa, decurtandolo dal nostro FUA, la quota parte dell\u2019assegno riassorbibile dei colleghi ex militari che si riqualificheranno, l\u2019Amministrazione ha assunto l\u2019impegno di effettuare un tentativo presso il MEF per studiare insieme la soluzione a quello che fin da ora appare come un grottesco autogol.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #003366;\">Siamo amareggiati ma non sconfitti.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Questi ultimi accadimenti non possono che rinvigorire in noi la consapevolezza di essere nel giusto e la volont\u00e0 di batterci per svincolarci da questo CCNL e da questo sistema.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>A settembre riprenderemo con ancora pi\u00f9 forza e determinazione la battaglia per la <\/strong><strong><em>#specificit\u00e0<\/em>. Invitiamo tutti i lavoratori a stare all\u2019erta e seguire i nostri notiziari.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Sar\u00e0 un settembre caldo\u2026 Nessun dorma!<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #003366;\">Il Coordinamento Nazionale Difesa<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #003366;\"> Alessandro Coen<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong><em>#specificit\u00e0unicalternativa<\/em><\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&#8217;E&#8217; CHI DICE NO\u00a0 Il 2 agosto 2016 si \u00e8 consumata quella che riteniamo una delle pagine pi\u00f9 tristi della contrattazione collettiva degli ultimi anni. 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