{"id":2722,"date":"2016-09-15T12:47:37","date_gmt":"2016-09-15T10:47:37","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.federazioneintesa.it\/?p=2722"},"modified":"2016-09-15T15:53:20","modified_gmt":"2016-09-15T13:53:20","slug":"consegnata-allamministrazione-una-proposta-di-riconoscimento-della-specificita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=2722","title":{"rendered":"Consegnata all’Amministrazione una proposta di riconoscimento della specificit\u00e0"},"content":{"rendered":"

\"la-storia-infinita\"<\/a>LA STORIA INFINITA<\/strong><\/h4>\n

L\u2019amministrazione incontra i sindacati
\n<\/strong>ecco il punto di situazione!<\/strong><\/h4>\n

Nell\u2019incontro tenutosi 13 settembre il Sottosegretario On. Rossi ci ha informato che l\u2019amministrazione sta provando a procedere con la prima delle quattro ipotesi presentateci a suo tempo per il miglioramento del trattamento economico.<\/p>\n

Tale proposta consiste nell\u2019istituzione di un fondo parallelo al FUA per il personale civile della difesa come gi\u00e0 avvenuto nel Ministero della Salute.<\/p>\n

L\u2019istituzione del fondo, ha aggiunto il Sottosegretario, dovr\u00e0 essere prevista da una norma ad hoc dove dovranno necessariamente emergere le motivazioni della istituzione di tale indennit\u00e0.<\/p>\n

La nostra delegazione ha chiesto la consistenza dell\u2019ipotetico fondo e ha anche chiesto se sar\u00e0 stabilizzato o una tantum. A tale richiesta l\u2019Amministrazione non ha al momento potuto dare alcuna indicazione e si \u00e8 riservata di fornire maggiori dettagli nel prossimo incontro del 28 settembre.<\/p>\n

La nostra delegazione ha ribadito che la consistenza che ci si aspetta dovr\u00e0 colmare il famigerato gap del 30% che la difesa ha nei confronti degli altri ministeri e della componente militare.<\/p>\n

La nostra preoccupazione \u00e8 che parte di tale fondo possa essere utilizzato per la perfomance individuale prevista dalla legge brunetta cos\u00ec come sta accadendo al Ministero della Salute.<\/p>\n

Inoltre riteniamo che le modalit\u00e0 di distribuzione di tale ipotetico fondo non devono essere disciplinate dalla contrattazione integrativa di ministero. Riteniamo invece opportuno che siano gi\u00e0 declarate, in accordo con le parti sociali, nella norma che verr\u00e0 proposta probabilmente in legge di stabilit\u00e0 2017.<\/p>\n

Ci \u00e8 stato poi comunicato che il 22 settembre ci sar\u00e0, in attuazione al protocollo di intesa da noi non sottoscritto, un incontro con SMD sulle funzioni del personale civile.<\/p>\n

In merito alla annosa questione riguardante il transito nella seconda area degli ex terzi livelli per l\u2019ennesima volta non ci \u00e8 stata fornita ad oggi nessuna soluzione.<\/p>\n

Relativamente alla performance individuale ci \u00e8 stato chiesto, entro il 15 ottobre, di produrre eventuali osservazioni migliorative della direttiva. In realt\u00e0 \u00e8 l\u2019impianto generale della performance che non pu\u00f2 essere condivido soprattutto se applicato nella difesa.<\/p>\n

A proposito della tabella di transito che aprir\u00e0 le porte ai militari in esubero e che anche nell\u2019ultima versione non ci trova d\u2019accordo, ci saranno dati aggiornamenti nella riunione del 28 settembre.<\/p>\n

Relativamente alla problematica dei lavori insalubri sar\u00e0 fissata una riunione tesa a individuare le possibili soluzioni entro il prossimo 10 ottobre.<\/p>\n

A fine riunione, come richiesto dal Sottosegretario nello scorso incontro, abbiamo consegnato una proposta di inserimento del personale civile nell\u2019 art. 3 del Dlgs 165\/2001 (regime di diritto pubblico).<\/strong><\/p>\n

Con l\u2019accoglimento di tale proposta buona parte delle problematiche sul tavolo troverebbero una rapida soluzione andando in deroga ai rigidi istituti contrattuali oggi in vigore.<\/strong><\/p>\n

Il Coordinamento Nazionale Difesa
\nGiancarlo Lustrissimi<\/p>\n

Proposta specificit\u00e0.pdf<\/a><\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

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