{"id":2803,"date":"2016-12-01T19:19:50","date_gmt":"2016-12-01T18:19:50","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.federazioneintesa.it\/?p=2803"},"modified":"2016-12-01T19:27:09","modified_gmt":"2016-12-01T18:27:09","slug":"fondino-modello-sanita-scompare-tra-i-fumi-insalubri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=2803","title":{"rendered":"FONDINO MODELLO SANITA\u2019\u2026 SCOMPARE TRA I FUMI INSALUBRI?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Oggi, 30 novembre 2016, incontro col Sottosegretario Rossi .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ordine del giorno: lavori insalubri e polverifici.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I fatti:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">con la circolare 16749 del 14 marzo 2016 la Direzione Generale, disciplinando le procedure per la concessione dei benefici pensionistici derivanti da supervalutazione di periodi di servizio in lavori insalubri, polverifici e imbarchi ha richiamato, tra gli altri, la sentenza della Corte dei Conti &#8211; sez. giurisdizionale Lazio &#8211; n. 545\/2012 con la quale si evidenzia che per poter fruire dei benefici in oggetto \u00e8 necessario rivestire una qualifica riconducibile al personale \u201cdell\u2019ex carriera operaia\u201d .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sentenza della Corte dei Conti emessa nel 2012, arrivava a fronte di un abbondante contenzioso in materia pensionistica derivante dalla \u201ccattiva applicazione\u201d delle norme che disciplinano i benefici in questione che, interpretando in maniera estensiva la normativa in vigore,\u00a0 non teneva in molti casi conto di tale \u201cdettaglio\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il recepimento tardivo di tale sentenza ha per\u00f2 fatto s\u00ec che nei quattro anni trascorsi dall\u2019emanazione della sentenza alla pubblicazione della circolare, alcuni lavoratori, usufruendo dei benefici, siano andati in pensione e molti altri hanno creduto di poter anticipare la propria data di collocazione a riposo conteggiando tali benefici e procedendo addirittura al riscatto dei periodi di lavoro relativi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inutile dire che consideriamo la differenziazione tra operai ed impiegati ai fini dell\u2019insalubrit\u00e0 di fumi e polveri operata dalla Legge, assolutamente insussistente, assurda ed illogica. Non riteniamo infatti\u00a0 che possa essere una qualifica posseduta, piuttosto che l\u2019effettiva esposizione, la discriminante che d\u00e0 o meno titolo al beneficio cos\u00ec come \u00e8 evidente che fumi e polveri non facciano discriminanti tra i polmoni di un operaio e quelli di un impiegato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ci rendiamo evidentemente conto che le disposizioni dell\u2019Amministrazione non possono certamente andare contro una Legge dello Stato e che l\u2019adeguamento alle norme doveva necessariamente essere fatto. Ci\u00f2 che invece non \u00e8 pensabile \u00e8 che per un comportamento colposo dell\u2019Amministrazione ne facciano le spese i lavoratori.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La nostra richiesta oggi \u00e8 stata quindi quella di cancellare la retroattivit\u00e0 della circolare e, cos\u00ec come nessun provvedimento ha individuato le responsabilit\u00e0 dell\u2019Amministrazione nell\u2019emanare decreti di pensionamento illegittimi a mente della sentenza tardivamente recepita, cos\u00ec nessun provvedimento venga a ledere i diritti acquisiti e le aspettative dei lavoratori fino alla data di pubblicazione della circolare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il sottosegretario Rossi ci ha risposto che allo stato degli atti non \u00e8 possibile accettare la nostra richiesta ma al contempo ci ha informato che la strada che l\u2019A.D. intende percorrere \u00e8 quella di normare la fattispecie cancellando la discriminante tra operai ed impiegati, inserendo il concetto di area attiva dove insistono le strutture. In sintesi, non si pu\u00f2 ignorare la norma ma la si pu\u00f2 cambiare, dando modo ai lavoratori successivamente di agganciarsi alla nuova norma per veder riconosciuti i diritti pregressi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il direttore della direzione generale per il personale civile, dott.ssa Corrado, ha poi assicurato che per coloro che hanno pagato o che stavano pagando il riscatto dei periodi che non possono pi\u00f9 essere utilizzati, verr\u00e0 interessata l\u2019INPS per provvedere alla restituzione delle relative somme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per quanto riguarda la ricostruzione dei periodi per coloro che possono fruire dei benefici, l\u2019Amministrazione ha assicurato la massima disponibilit\u00e0 a valutare le documentazioni probatorie in considerazione delle oggettive difficolt\u00e0 a reperirle, tenendo conto delle frequenti ristrutturazioni, chiusure e soppressioni degli Enti che negli anni si sono succedute.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esaurito l\u2019argomento all\u2019ordine del giorno che, seppure importante riguarda solo una componente del personale, ci premeva riportare l\u2019attenzione del Sottosegretario Rossi su una tematica che al contrario riguarda tutti i 27.000 dipendenti civili della Difesa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Abbiamo quindi chiesto al SSS quali novit\u00e0 potesse rappresentarci relativamente al famoso \u201cfondo aggiuntivo modello sanit\u00e0\u201d di cui al Punto 1 del documento scaturito dallo studio del gruppo di lavoro istituito dal Ministro Pinotti per colmare il gap retributivo con gli altri dipendenti pubblici e che l\u2019Amministrazione ha scelto, con l\u2019assenso di CGIL, CISL, UIL, UNSA ed FLP, tra le 4 ipotesi individuate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Attendevamo infatti di trovare tale fondo nella legge di stabilit\u00e0 2017 dove per\u00f2, a tutt\u2019oggi, non compare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il Sottosegretario ci ha informato che tale fondo era contenuto in un emendamento all\u2019art. 52 che per\u00f2, stante la numerosit\u00e0 degli emendamenti proposti per lo stesso articolo, non \u00e8 stato discusso alla Camera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Verr\u00e0 quindi riproposto nella discussione al Senato o, male che va, nel successivo decreto che generalmente segue la Legge di Stabilit\u00e0 (il famoso decreto mille proroghe).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Capiamo bene che nel panorama sconfortante dei provvedimenti inerenti le retribuzioni economiche dei dipendenti, sei mesi in pi\u00f9 sei mesi in meno, ad alcuni potrebbe sembrare non fare differenza ma di mese in mese sono passati quasi due anni da quando abbiamo cominciato insieme ai lavoratori la battaglia per veder riconosciuto ci\u00f2 che ci spetta e la nostra <strong>specificit\u00e0. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Aspetteremo<\/strong> l\u2019emendamento. <strong>Aspetteremo<\/strong> la discussione al Senato. <strong>Aspetteremo<\/strong> di capire il quando ed il quanto <strong>ma non aspetteremo a lungo<\/strong>. La strada da noi \u00e8 stata indicata ed \u00e8 l\u2019art. 3 del 165\/2001 ed \u00e8 stata dal Gruppo di Lavoro recepita (punto 4 del documento).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Quanto ancora dovremo aspettare prima che anche tutte le altre forze in campo se ne rendano conto?<\/strong> Abbiamo perso due anni di tempo. Non intendiamo perderne di pi\u00f9. Le bugie hanno le gambe corte ed a rinsavire si fa sempre in tempo. Aspettiamo a braccia aperte chi si vorr\u00e0 unire alla nostra battaglia per la specificit\u00e0 ma non abbiamo difficolt\u00e0 a proseguire da soli, perch\u00e9 sappiamo che non siamo soli: abbiamo migliaia di dipendenti che ci sostengono e ci accompagnano e la vera forza \u00e8 quella! Vi terremo quindi aggiornati.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">#Nessundorma<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Il Coordinamento Nazionale Difesa<br \/>\nAlessandro Coen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oggi, 30 novembre 2016, incontro col Sottosegretario Rossi . Ordine del giorno: lavori insalubri e polverifici. 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