{"id":3107,"date":"2017-07-06T21:18:06","date_gmt":"2017-07-06T19:18:06","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.federazioneintesa.it\/?p=3107"},"modified":"2017-07-11T18:07:06","modified_gmt":"2017-07-11T16:07:06","slug":"lanno-che-verra-incontro-del-5-luglio-con-il-sottosegretario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=3107","title":{"rendered":"L\u2019anno che verr\u00e0\u2026 incontro del 5 luglio con il Sottosegretario"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

In sede di riunione, il SSS on. Rossi ci ha informato che \u00e8 stata inviata al MEF, in data 4 luglio, una bozza di norma che, se inserita nella legge di bilancio 2018, dovrebbe prevedere sia l\u2019istituzione del famigerato fondo aggiuntivo (21 mln \u2013 45 \u20ac netto mese) che le progressioni tra le aree, previa assunzione del 50 % dall\u2019esterno (bozza in allegato)<\/a>. E\u2019 pi\u00f9 che evidente che ci troviamo in una fase di sola interlocuzione con gli organismi preposti e che ad oggi nulla si \u00e8 concretizzato dal fatidico incontro e dal \u201cFRAINTENDIMENTO<\/u>\u201d del 5 aprile u.s.<\/p>\n

Ci \u00e8 stata consegnata anche la versione finale della direttiva applicativa del protocollo sulle funzioni del personale civile (da noi non sottoscritto). Continuiamo ad essere convinti che il protocollo e la conseguente direttiva non cambiano la situazione attuale e non vanno a valorizzare il ruolo \u201cSpecifico\u201d del personale civile della Difesa.<\/p>\n

Ci \u00e8 stata poi fornita la nuova stesura del protocollo sulla mobilit\u00e0 interna (da noi mai sottoscritto) contenente nuovi aggiustamenti, su cui il SSS. Rossi ha chiesto di formulare le nostre osservazioni entro il 18 luglio. Il protocollo si \u00e8 rivelato un totale fallimento (e noi l\u2019avevamo intuito) consentendo di fatto il trasferimento di sole 80 persone in tutta Italia. A riguardo faremo le nostre proposte, ma riteniamo che il protocollo debba essere profondamente rivisto e modificato a favore del personale.<\/p>\n

Infine, relativamente ai polverifici e ai lavori insalubri, il sottosegretario ha dato mandato a SMD di interloquire con l\u2019INPS per trovare una soluzione alla problematica ad oggi esistente.<\/p>\n

Questi i principali temi trattati\u2026che dire ?<\/p>\n

A distanza di oltre 2 anni il personale civile della difesa \u00e8 ancora in attesa di vedersi riconosciuta la propria peculiarit\u00e0 e che venga recuperato il famigerato GAP con gli altri ministeri che, se qualcuno se lo fosse dimenticato, continua a esserci e a pesare sulle spalle dei lavoratori.<\/p>\n

Sia ben chiaro\u2026ogni iniziativa tesa a migliorare il trattamento economico e funzionale del personale \u00e8 ben accetta, ma continuiamo a credere che il nostro dicastero abbia bisogno di una pi\u00f9 profonda rimodulazione-riordino delle funzioni e della retribuzione del personale civile.<\/p>\n

Ad esempio, il personale SATI (Supporto Amministrativo-Contabile e Tecnico-Informatico) del dipartimento dei VV.FF., essendo specifico (art.3 della 165\/01), ha gi\u00e0 avuto, oltre ai benefici derivanti dal riordino, 80 \u20ac netti-mese da gennaio 2017, in aggiunta ai precedenti 80 \u20ac del governo Renzi\u2026praticamente pi\u00f9 del futuro rinnovo contrattuale, quando ci sar\u00e0.<\/p>\n

Noi continuiamo a credere fermamente che un reale miglioramento funzionale ed economico possa avvenire con la ri-pubblicizzazione del rapporto di lavoro e il conseguente riconoscimento della \u201cSpecificit\u00e0\u201d per il personale civile della Difesa. \u00a0Vi terremo aggiornati sugli sviluppi futuri.<\/p>\n

Il Coordinamento Nazionale Difesa
\nDaniele Alessandro<\/p>\n

FLASH 2017.07.06 n.15 l’anno che verr\u00e0 – incontro del 5 luglio con il SSS<\/a><\/p>\n

allegato lettera al sss mef baretta<\/a><\/p>\n

nuova versione protocollo mobilit\u00e0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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