{"id":3936,"date":"2019-02-14T16:09:28","date_gmt":"2019-02-14T15:09:28","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=3936"},"modified":"2019-02-14T16:09:28","modified_gmt":"2019-02-14T15:09:28","slug":"il-capo-di-s-m-e-generale-farina-incontra-le-organizzazioni-sindacali-nazionali-confintesa-fp-la-specificita-e-una-opportunita-anche-per-la-forza-armata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=3936","title":{"rendered":"IL CAPO DI S.M.E. GENERALE FARINA INCONTRA LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI NAZIONALI &#8211; CONFINTESA FP: \u201cla specificit\u00e0 \u00e8 una opportunit\u00e0 anche per la Forza Armata\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sme_home.png\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"2797\" data-permalink=\"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?attachment_id=2797\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sme_home.png?fit=658%2C452&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"658,452\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"sme_home\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sme_home.png?fit=658%2C452&amp;ssl=1\" class=\"alignleft wp-image-2797\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sme_home.png?resize=218%2C150\" alt=\"\" width=\"218\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sme_home.png?w=658&amp;ssl=1 658w, https:\/\/i0.wp.com\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sme_home.png?resize=300%2C206&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 218px) 100vw, 218px\" \/><\/a>CONFINTESA FP: \u201cla specificit\u00e0 \u00e8 una opportunit\u00e0 anche per la Forza Armata\u201d<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il giorno 13 febbraio presso lo Stato Maggiore Esercito si \u00e8 svolto il consueto incontro con il capo di S.M.E..<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel corso della riunione Il Generale Farina ha toccato vari argomenti di grande rilievo per il personale civile tra cui il problema della differenza salariale con gli altri enti del comparto, le gravi carenze di professionalit\u00e0 tecniche negli enti strategici per la forza Armata, le criticit\u00e0 prodotte dal bando di mobilit\u00e0 e la formazione del personale civile.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nell\u2019apprezzare il costante impegno della Forza Armata nelle relazioni con le parti sociali sia da parte del vertice di S.M.E. sia da parte del D.I.P.E., abbiamo osservato che:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">In merito alla problematica della differenza salariale il Ministro della Difesa ha indicato, quale soluzione pi\u00f9 percorribile, il transito del personale civile nell\u2019art. 3 della 165 e il conseguente rientro in regime di diritto pubblico. Il Ministro ha anche quantificato il gap economico in 200 milioni di euro. Abbiamo aggiunto che il solo salario accessorio negli altri enti del comparto orbita tra i 5.000 e i 10.000 euro annui contro i miseri 500 euro circa della Difesa. Tali differenze di retribuzioni cos\u00ec rilevanti non possono essere pi\u00f9 tollerate.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">Relativamente alla cos\u00ec detta carriera (che in realt\u00e0 per la nostra componente \u00e8 inesistente) attraverso le progressioni tra le aree, non pu\u00f2 essere che apprezzato il tentativo da parte del vertice politico di innalzare dal 20 al 50% la percentuale da riservare alle professionalit\u00e0 interne in fase di assunzioni dall\u2019esterno. Ma purtroppo, anche se dovesse passare tale modifica, le annose problematiche come quelle relative alla prima area vedrebbero la soluzione non prima di 20\/30 anni per l\u2019esiguit\u00e0 dei posti riservati agli interni. Abbiamo anche precisato che tale la problematica investe anche le altre aree funzionali e nello specifico per coloro che in seconda area sono in possesso di laurea e per la terza che, ad oggi, non ha nessun tipo di avanzamento previsto (vedasi invece area quadri presente negli enti a ordinamento specifico) se non nella dirigenza previo concorso esterno.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">Anche per quanto riguarda le assunzioni abbiamo evidenziato che, nonostante il piano straordinario assunzionale che prevede circa 3.000 assunzioni al 2024, le attuali regole non consentono un reale ripianamento delle posizioni vacanti. In questo modo le esigenze di Forza Armata, attraverso l\u2019acquisizione di professionalit\u00e0 tecniche per enti strategici come i Poli, non potranno essere soddisfatte. Allo stato attuale, abbiamo aggiunto, ci dobbiamo confrontare con le rigide regole attualmente in vigore che riguardano tutti gli enti di Funzione Pubblica e che, sempre ad oggi, non \u00e8 prerogativa del Ministro della Difesa n\u00e9 del Capo di SME derogare su tali regole.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">Riguardo la formazione abbiamo rilevato che un percorso formativo che non sia legato a un avanzamento di carriera non pu\u00f2 essere in alcun modo gratificante per il personale civile. L\u2019accrescimento professionale deve, a nostro giudizio, essere strettamente legato ad un processo virtuoso di progressione di carriera che va a tutti i costi ripristinato. Ad esempio i funzionari titolati ISSMI si sono ritrovati, alla fine del lungo percorso formativo, a ricoprire gli stessi incarichi e le stesse funzioni di sempre.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sul bando di mobilit\u00e0 e sui criteri previsti abbiamo dichiarato che Confintesa, sin dalla prima stesura, non ha mai condiviso questo strumento ed \u00e8 stata l\u2019unica organizzazione sindacale a non sottoscriverlo. Abbiamo rappresentato al tavolo che la procedura andrebbe sospesa e conseguentemente si dovrebbe tornare alla modalit\u00e0 pre protocollo. Basti pensare che con l\u2019attuazione del protocollo sono stati effettuati circa 80 trasferimenti in tutta Italia contro i precedenti 400, 600 e 1000 degli anni precedenti (senza bando di mobilit\u00e0).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A conclusione Confintesa \u00e8 convinta che la Difesa si debba dotare di un suo ordinamento pi\u00f9 attinente alle esigenze specifiche del Dicastero.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il Ministro ha indicato la strada pi\u00f9 percorribile al fine di recuperare il gap e non solo\u2026 il rientro in regime pubblicistico e quindi nell\u2019art. 3 della 165.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Confintesa non pu\u00f2 che essere d\u2019accordo! Non perdiamo altro tempo\u2026<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Il Coordinamento Difesa<br \/>\nDaniele Alessandro<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/flash-2019.02.14-n.6-il-capo-di-s.m.e.-generale-farina-incontra-le-organizzazioni-sindacali-nazionali.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FLASH 2019.02.14 n.6 IL CAPO DI S.M.E. GENERALE FARINA INCONTRA LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI NAZIONALI.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONFINTESA FP: \u201cla specificit\u00e0 \u00e8 una opportunit\u00e0 anche per la Forza Armata\u201d Il giorno 13 febbraio presso lo Stato Maggiore Esercito si \u00e8 svolto il consueto incontro con il capo di S.M.E.. 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