{"id":4030,"date":"2019-03-13T21:35:11","date_gmt":"2019-03-13T20:35:11","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=4030"},"modified":"2019-03-14T10:56:55","modified_gmt":"2019-03-14T09:56:55","slug":"nuovo-incontro-del-ministro-con-i-sindacati-recupero-del-gap-economico-confintesa-riconoscere-la-specificita-al-personale-della-difesa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=4030","title":{"rendered":"NUOVO INCONTRO DEL MINISTRO CON I SINDACATI RECUPERO DEL GAP ECONOMICO – CONFINTESA: \u201criconoscere la specificit\u00e0 al personale della difesa\u201d"},"content":{"rendered":"

Il giorno 12 marzo 2019 si \u00e8 tenuto il previsto incontro tra il Ministro Trenta e i sindacati sul recupero gap economico e le assunzioni.<\/p>\n

Nel nostro intervento, relativamente al recupero del gap quantificato in 200 milioni, abbiamo sottolineato che il transito del personale civile in Art. 3 e quindi il rientro in regime di diritto pubblico, costituisce una valida ipotesi come confermato dal Ministro Trenta a seguito della richiesta di USB.<\/p>\n

Abbiamo inoltre rappresentato che le due componenti operanti nel dicastero rispondono ad ordinamenti diversi, di cui uno dinamico riferito alla componente militare e uno statico riferito al CCNL che, per la loro profonda diversit\u00e0, non consentono un modello organizzativo in grado di far emergere e riconoscere le peculiari funzioni svolte dai lavoratori civili della difesa.<\/p>\n

Nel concludere il nostro intervento abbiamo preso atto del piano assunzionale consegnatoci. Tale piano prevede l\u2019assunzione di 98 unit\u00e0 ripartite a livello nazionale in 10 per la 3^ Area e 88 per la 2^ Area.<\/p>\n

Nel corso della riunione, prima del nostro intervento, CGIL, CISL, UIL e UNSA hanno consegnato al Ministro una proposta per il recupero del gap economico attraverso l’istituzione di una indennit\u00e0 di funzione pari a 600 euro lordi mensili, dichiarando che \u00e8 stato gi\u00e0 fatto in altri ministeri. La proposta non ci \u00e8 stata consegnata e pertanto non conosciamo i contenuti nella loro interezza e, allo stato attuale, auspichiamo che la proposta sia fattibile anche se nel risolvere la parte economica tralascerebbe l\u2019aspetto normativo con tutti gli atavici problemi del personale della difesa. Inoltre ci auguriamo che, anche questa proposta, non ripercorra nei tempi e nella conclusione quanto avvenuto per la costituzione del fondo modello sanit\u00e0 che purtroppo, come tutti sanno, si \u00e8 dissolto nel nulla. Non dobbiamo inoltre dimenticare che, alla richiesta di istituzione nuove di indennit\u00e0 o fondi che non siano gi\u00e0 previsti nel vigente CCNL, la Funzione Pubblica si \u00e8 gi\u00e0 pronunciata negativamente.<\/p>\n

In conclusione per il recupero del gap economico ad oggi ci sono due ipotesi:<\/p>\n