{"id":4060,"date":"2019-03-22T13:13:22","date_gmt":"2019-03-22T12:13:22","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=4060"},"modified":"2019-03-23T00:25:10","modified_gmt":"2019-03-22T23:25:10","slug":"incontro-per-la-distribuzione-fus-al-cerico-di-palermo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=4060","title":{"rendered":"Incontro per la distribuzione FUS al CERICO di Palermo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Si \u00e8 svolto in data 20 Marzo un incontro al Centro Rifornimenti di Commissariato volto alla revisione dell\u2019accordo sui criteri di distribuzione del FUS concordati nella riunione del 13 dicembre 2018. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">In tale occasione avevamo messo a verbale come l\u2019utilizzo dei progetti come piattaforma per il pagamento del FUS fosse una modalit\u00e0 ormai superata dagli orientamenti dettati dal CCNI 2018\/2020 sottoscritto in data 6 novembre 2018, e che un accordo non in linea avrebbe potuto anche comportare il mancato pagamento del salario accessorio per tutto il personale. Consapevoli di tale rischio avevamo fornito all\u2019amministrazione, come unica O.S. presente in quell\u2019occasione, la circolare n\u00b0 0077666 del 22\/11\/2018 e la nota n\u00b0 69779 del 18 ottobre 2018 del Dipartimento Funzione Pubblica, con l\u2019impegno della stessa amministrazione di valutare la possibilit\u00e0 di rivedere quanto concordato con la Rsu una volta sentita la Direzione Generale del Personale Civile. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">A distanza di 3 mesi siamo orgogliosi di essere stati richiamati per rivedere quell\u2019accordo, sottoscritto questa volta in linea con gli orientamenti normativi, e di aver scongiurato la perdita del salario accessorio per tutto il personale del CERICO.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Nella stessa riunione sono emerse alcune difficolt\u00e0 del Servizio Amministrativo, gi\u00e0 note presso altri Enti, nella gestione delle relazioni con il CUSE, con particolare riferimento agli operatori che continuano a fornire supporto amministrativo al personale nonostante lo \u201cspegnimento\u201d delle funzioni attestate sul Servizio Amministrativo. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Tali difficolt\u00e0 si manifestano nella quasi impossibilit\u00e0 di mettersi in contatto con gli uffici preposti presso il CUSE ogni qualvolta si riscontrano delle anomalie sui cedolini stipendiali ma soprattutto nella gestione di pratiche relative alle richieste o estinzione di finanziamenti. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Sulla questione, congiuntamente alla Rsu e alle OO.SS. presenti al tavolo, abbiamo sensibilizzato il Comandante dell\u2019Ente a far si che al personale dipendente sia fornita l\u2019informazione sulle modalit\u00e0 di contatto diretto con il CUSE descritte nei pacchetti d\u2019ordine, e che agli operatori del Servizio Amministrativo sia fornito il necessario supporto per risolvere quelle criticit\u00e0 che richiedono il Punto di Contatto diretto con il CUSE.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">In conclusione dell\u2019incontro sono stati forniti i nominativi del personale segnalato per lo svolgimento dei corsi Antincendio, Bls e Blsd che saranno svolti in sede. Abbiamo preso atto con entusiasmo della iniziativa di coinvolgimento della Rsu da parte dell\u2019amministrazione nell\u2019individuazione del personale da segnalare sottolineando quanto sia importante lo sforzo che si sta facendo, nonostante le esigue risorse messe a disposizione dal Ministero, per ampliare sempre pi\u00f9 la platea del personale coinvolto nella formazione, attraverso lo svolgimento dei corsi nelle sedi di lavoro. Il tutto rivolto alla formazione, affinch\u00e9 non resti fine a se stessa ma diventi, stimolo per il personale stesso e requisito fondamentale orientato al miglioramento professionale di tutto il personale civile della difesa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">Il Coordinatore Provinciale Difesa Palermo<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"font-weight: 400\">Marcello Buttic\u00e8\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/incontro-distribuzione-fus-cerico-palermo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Incontro distribuzione Fus Cerico Palermo.pdf<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/certificazione-69799-18.10.2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">certificazione 69799-18.10.2018.pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolto in data 20 Marzo un incontro al Centro Rifornimenti di Commissariato volto alla revisione dell\u2019accordo sui criteri di distribuzione del FUS concordati nella riunione del 13 dicembre 2018. 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