{"id":4440,"date":"2020-05-12T19:30:02","date_gmt":"2020-05-12T17:30:02","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=4440"},"modified":"2020-05-12T19:40:23","modified_gmt":"2020-05-12T17:40:23","slug":"salute-o-lavoro-latroce-dilemma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=4440","title":{"rendered":"SALUTE o LAVORO? L\u2019ATROCE DILEMMA"},"content":{"rendered":"\n

Si \u00e8 svolto in data 5 maggio un incontro al Centro\nRifornimenti di Commissariato di Palermo, incontro da NOI richiesto a seguito\ndell\u2019Atto dispositivo n\u00b0 18 in data 29 Aprile che disponeva le modalit\u00e0 di\nsvolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa a partire dal 4 Maggio data di inizio\ndella cosiddetta Fase 2. Un atto che ci ha lasciato basiti fin da subito sia\nper le modalit\u00e0 che per i contenuti. <\/a><\/p>\n\n\n\n

Nella prima parte\ndell\u2019incontro, parlando delle modalit\u00e0 abbiamo ancora una volta dovuto\nsottolineare la mancata informazione prevista dal CCNL che non ha consentito,\nse non dopo l\u2019emissione dell\u2019atto di cui sopra, il coinvolgimento delle parti\nsociali in quella che \u00e8 senza dubbio una materia oggetto di contrattazione,\nsoprattutto in questo periodo di emergenza. Prendiamo atto di quanto riferito\ndall\u2019amministrazione che ha garantito una maggiore attenzione futura a quella\nche rappresenta il cardine del buon andamento delle relazioni sindacali. <\/p>\n\n\n\n

Nella seconda parte parlando\ndei contenuti, motivo specifico per il quale abbiamo sentito il dovere di\nchiedere il confronto, abbiamo chiesto, considerato il numero di personale\npresente presso l\u2019ente, quali fossero i motivi che avevano visto escluso dalla\ngraduale ripresa delle attivit\u00e0, il personale civile addetto al servizio di\nsorveglianza dell\u2019Ente, servizio al momento ricoperto in sostituzione dal\npersonale militare, considerato che il personale addetto alla sorveglianza,\nterminata la quarantena imposta inizialmente a tutto il personale, era in\nattesa delle procedure previste dalle Aziende Sanitarie Provinciali volte alla\ndefinitiva chiusura del periodo di quarantena. La nostra richiesta di rientro\nper tale personale giunge nel momento in cui la documentazione in possesso\ndell\u2019amministrazione sancisce il termine della quarantena e quindi pi\u00f9 che\nlegittima. La motivazione fornita dall\u2019amministrazione \u00e8 stata ovviamente la\ntutela della salute del personale, motivazione pi\u00f9 che valida, se non fosse che\nsi sta parlando di un servizio indifferibile e tra l\u2019altro da tabella Organica\nassegnato al personale civile e non al personale militare. Non possiamo non\ncondividere il buon senso dimostrato dall\u2019amministrazione in termini di tutela\ndella salute ma non possiamo nemmeno ignorare il fatto che il personale, se\nidoneo, ha anche il diritto di riprendere il proprio servizio comunque\nrispettando le norme che garantiscano la tutela della sicurezza e della salute.\n<\/p>\n\n\n\n

Siamo consapevoli che fino ad\noggi ci stiamo battendo per tutelare la salute dei lavoratori chiedendo il pi\u00f9\nampio possibile utilizzo del lavoro agile, ma \u00e8 pi\u00f9 che palese che l\u2019attivit\u00e0\nin questione rientra tra le cosiddette indifferibili e quindi di diritto tra le\nattivit\u00e0 da svolgere con la presenza in sede, presenza tra l\u2019altro vista la\ntipologia di servizio, gi\u00e0 prevista attraverso turnazioni. Non vogliamo entrare\nnel merito su altre motivazioni aggiunte dall\u2019amministrazione o ancora su\nquelle che hanno indotto, sempre secondo l\u2019amministrazione,  il nostro intervento, perch\u00e9 ritenute inaccettabili\ne anche lesive della dignit\u00e0 professionale di tutti i lavoratori, dignit\u00e0 che\nfinch\u00e9 esisteremo non permetteremo a nessuno di calpestare.<\/p>\n\n\n\n

In un momento in cui i vertici\ngovernativi stanno aprendo alla futura convivenza con il Virus, pur\ncondividendo le giuste preoccupazioni che un dirigente pu\u00f2 manifestare, non\npossiamo lasciare che il mondo lavorativo resti fermo a oltranza, perch\u00e9 se \u00e8\nvero che stare a casa tutela la salute fisica \u00e8 oltremodo realistico che il\nritorno a lavoro tutela la salute mentale di ogni singolo lavoratore oltre a\ngarantire una ripresa della macchina della Pubblica Amministrazione, ripresa di\ncui ogni singolo lavoratore \u00e8 parte integrante.
<\/p>\n\n\n\n

In conclusione, considerato\nche a seguire il nostro incontro, era previsto quello del Dirigente con le\nfigure preposte alla sicurezza e alla salute del personale tutto (Rspp, Medico\nCompetente e Rls), volto anche alla individuazione di eventuali dipendenti\naffetti da patologie a rischio, si \u00e8 concordato un nuovo incontro alla data del\n14 Maggio, data nella quale riproporremo con la stessa convinzione la nostra\nrichiesta di reintegro di tutto il personale civile idoneo allo svolgimento\ndella mansione di Addetto alla Sorveglianza assicurandoci che questo avvenga\nnel rispetto delle misure di sicurezza e di tutela della salute come anche per\ntutta la rimanenza del personale civile presente giornalmente presso l\u2019 Ente.<\/p>\n\n\n\n

Anche se distanti NOI siamo\npresenti.<\/p>\n\n\n\n

Il Coordinatore Provinciale Difesa Palermo<\/p>\n\n\n\n

Marcello Buttic\u00e8<\/p>\n\n\n\n

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