{"id":4482,"date":"2020-06-15T08:00:17","date_gmt":"2020-06-15T06:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=4482"},"modified":"2020-06-14T15:25:46","modified_gmt":"2020-06-14T13:25:46","slug":"incontro-al-46-reggimento-trasmissioni-tutela-della-salute-e-contrattazione-fus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=4482","title":{"rendered":"INCONTRO AL 46\u00b0 REGGIMENTO TRASMISSIONI TUTELA DELLA SALUTE E CONTRATTAZIONE FUS"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align:justify\">Si\n\u00e8 svolto in data 4 giugno l\u2019incontro da NOI richiesto per concordare le misure\ndi prevenzione e sicurezza in ordine all\u2019emergenza da COVID 19. In apertura\nabbiamo dato atto all\u2019Amministrazione di aver fin da subito, nella fase 1\ndell\u2019emergenza, attivato il lavoro agile per la quasi totalit\u00e0 del personale\ncivile del 46\u00b0 Rgt Trasmissioni, del 6\u00b0 Rgt Lancieri e del 4\u00b0 Rgt Genio. Unica\nnota negativa la mancata informazione sulle disposizioni impartite al personale\npresente in sede che non ci hanno consentito di fornire alcun contributo su una\nmateria, la tutela della salute e la sicurezza sul lavoro, oggetto di\ncontrattazione. In merito alle varianti al DVR dei tre enti abbiamo\nsensibilizzato l\u2019Amministrazione nel coinvolgimento di tutti i soggetti\npreposti alla sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento al\nRappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (RLS). L\u2019amministrazione ha\nassicurato maggiore attenzione a quanto sottolineato per le attivit\u00e0 future. <\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:justify\">Passando alla parte principale del tema della sicurezza, considerata la possibilit\u00e0 di una lenta e graduale ripresa delle attivit\u00e0, in linea con l\u2019orientamento delle norme di Governo e del Ministero della Difesa, abbiamo proposto la redazione, in contraddittorio con le parti sociali, di un protocollo anticontagio che serva da linee guida per le modalit\u00e0 di svolgimento di tutte le attivit\u00e0 all\u2019interno della caserma e delle strutture dipendenti, preservando comunque l\u2019impiego del lavoro agile come modalit\u00e0 ordinaria di svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa. La proposta \u00e8 stata accolta positivamente sia dall\u2019Amministrazione che dalle parti sociali presenti e sar\u00e0 il tema del prossimo incontro. Nel frattempo \u00e8 stato assicurato dall\u2019Amministrazione il mantenimento del lavoro agile per tutto il personale fatte salve pochissime unit\u00e0 per le quali, in termini di sicurezza, saranno valide le disposizioni impartite con Ordine di Servizio  n\u00b0 7 del 4 Maggio, sul quale abbiamo gi\u00e0 fornito alcuni suggerimenti, subito recepiti, in merito all\u2019 utilizzo dei dispositivi di protezione nelle aree condivise e negli uffici\/locali di ridotta quadratura.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:justify\">L\u2019occasione\n\u00e8 stata colta per concludere anche l\u2019accordo per la distribuzione del FUS\n2019&nbsp; considerata tra l\u2019altro la definizione\ne sottoscrizione a livello nazionale dell\u2019accordo integrativo 2019. Eravamo\nrimasti fermi all\u2019incontro del 26 febbraio nel quale avevamo proposto all\u2019Amministrazione\ndi attribuire un criterio di distribuzione a tutta la quota procapite, e non\nsolo ad una parte di essa, per scongiurare eventuali osservazioni che potevano\nmettere a rischio la distribuzione del FUS al personale ed anche ripercussioni\nsulla stessa Amministrazione in termini di risarcimento delle somme, qualora\ndistribuite secondo criteri non adeguati alla norma. L\u2019Amministrazione, con\nnostra grande soddisfazione ha concordato sulla nostra proposta, modificando i\ntermini dell\u2019accordo che adesso segue i criteri previsti dalla norma trovando d\u2019accordo\nanche tutta la Rsu e le rimanenti parti sociali presenti. La proposta prevede\nla distribuzione del Fus secondo le valutazioni ottenute dai singoli dipendenti\nnella scheda della Performance individuale, recependo quindi le indicazioni\ndella Funzione Pubblica e del CCNI 2018-2020, da noi a suo tempo fornite.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:justify\">Ancora\nuna volta riteniamo di aver agito nell\u2019interesse comune di tutti i lavoratori,\nnel rispetto della norma e del mantenimento delle sane relazioni sindacali con\nl\u2019amministrazione, necessarie al raggiungimento degli obiettivi secondo ci\u00f2 che\n\u00e8 giusto e non secondo ci\u00f2 che conviene.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:right\">Il Coordinatore\nProvinciale Difesa Palermo<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:right\">Marcello Buttic\u00e8<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/incontro-46xx-rgt-trasmissioni.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incontro-46 rgt trasmissioni.pdf<\/a><a href=\"http:\/\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/incontro-46xx-rgt-trasmissioni.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Download<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolto in data 4 giugno l\u2019incontro da NOI richiesto per concordare le misure di prevenzione e sicurezza in ordine all\u2019emergenza da COVID 19. 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