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Si \u00e8 tenuto oggi, presso la Direzione Generale del Personale Civile, il primo incontro sulla distribuzione del Fondo Risorse Decentrate 2024.<\/p>\n\n\n\nSi \u00e8 tenuto oggi, presso la Direzione Generale del Personale Civile, il primo incontro sulla distribuzione del Fondo Risorse Decentrate 2024.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019incontro, nonostante la solita, imbarazzante richiesta da parte dei soliti noti, si \u00e8 svolto invece a tavoli uniti, inaugurando quella che si pu\u00f2 definire, una nuova stagione.<\/p>\n\n\n\n
La Delegazione trattante ha fornito i primi dati relativamente all\u2019ammontare del Fondo col quale, come tutti dovrebbero sapere, devono ogni anno essere finanziate tutta una serie di spese prima di poter determinare quanto resta per performance e FUS.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019ammontare iniziale del Fondo Risorse Decentrate 2024 per l\u2019Amministrazione Difesa \u00e8 di \u20ac 57.372.771,97, da cui devono essere scorporati \u20ac 2.163.598,16 per l\u2019Agenzia Industrie Difesa.<\/p>\n\n\n\n
Restano pertanto \u20ac 55.209.173,81 con i quali, secondo il CCNL, devono essere finanziati turni, ppl, reperibilit\u00e0, PO, indennit\u00e0 varie e sviluppi economici.<\/p>\n\n\n\n
Nel 2023 le sole spese relative a ppl, turni e reperibilit\u00e0 sono state di \u20ac 8.691.840,38, un importo che da solo rappresent\u00f2 quasi il 18% di tutto il Fondo.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 per questo che gi\u00e0 da anni Confintesa FP Difesa chiede con forza che tali servizi, necessari per l\u2019Amministrazione, siano pagati con fondi della Difesa e non con i soldi dei lavoratori stessi.<\/p>\n\n\n\n
Altra somma importante che viene finanziata dal Fondo \u00e8 quella relativa alle progressioni economiche.<\/p>\n\n\n\n
Confintesa FP Difesa, nella convinzione che le PEO debbano essere assicurate a tutti, ha chiesto di prevedere e calcolare le somme necessarie agli sviluppi orizzontali nell\u2019arco di un triennio e non solo per il 2024 e a questo proposito ha anche evidenziato che, in assenza di risorse aggiuntive sul FRD, gi\u00e0 dall\u2019anno prossimo saremmo costretti a scegliere tra sviluppi economici e servizi. Inutile, demagogico e dannoso, quindi, promettere e pensare ad altre ulteriori indennit\u00e0 se prima non ci si assicuri di poterle effettivamente pagare.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019ostacolo pi\u00f9 grande \u00e8 quindi quello di allungare questa coperta che, se tiri da una parte, lascia scoperta l\u2019altra e l\u2019unico modo serio di farlo \u00e8 riuscire ad andare in deroga al tetto imposto per legge sui Fondi Risorse Decentrate, come infatti hanno gi\u00e0 fatto negli anni, con varie norme e normine ad hoc, altre Amministrazioni del Comparto Funzioni Centrali.<\/p>\n\n\n\n
Abbiamo quindi reiterato anche in questa occasione alla nuova Delegazione Trattante, la necessit\u00e0 di assumersi l\u2019impegno di spingere, cos\u00ec come fa Confintesa, in ogni sede ed in ogni tavolo istituzionale la parte politica affinch\u00e9 si possa superare il limite del tetto.<\/p>\n\n\n\n
Ricordiamo a chi evidentemente non ne aveva mai sentito parlare prima, che proprio questo limite al tetto ci impedisce, tra l\u2019altro, di far tornare sul FRD tutte quelle somme recuperate dagli assegni ad personam che Confintesa FP Difesa evidenzi\u00f2 fin dal 2016 all\u2019Amministrazione.<\/p>\n\n\n\n
Tornando alle progressioni economiche, ribadito che quelle orizzontali dovranno essere fatte assicurandone, con apposita nota congiunta al CCNI 2024, la continuit\u00e0 per i successivi due anni, in modo da fare passare tutti, abbiamo chiesto di applicare in primis quelle verticali, ricordiamo finanziate con 6.000.000 di euro esterni al FRD, cominciando dagli Operatori a cui dovr\u00e0 essere data l\u2019opportunit\u00e0 di passare all\u2019area superiore per tutti. Per il passaggio dalla seconda alla terza area, il numero dei posti previsti dal PIAO, come gi\u00e0 evidenziato e denunciato da mesi, \u00e8 invece assolutamente insufficiente e deve essere aumentato cos\u00ec come devono essere immediatamente cominciate le procedure propedeutiche all\u2019applicazione della quarta area. Inconcepibile infatti, per noi di Confintesa FP Difesa, che da quando il CCNL le ha previste, nulla sia stato finora fatto.<\/p>\n\n\n\n
Nella seconda parte dell\u2019incontro si \u00e8 poi affrontata la questione del Syllabus, voluto dalla Funzione Pubblica a cui la Difesa ha immediatamente dato applicazione senza prima rendersi conto che la SPECIFICITA\u2019 del nostro Dicastero avrebbe dovuto indurre in una maggiore cautela. Mancanza di istruzioni chiare, disomogeneit\u00e0 nei pesi e soprattutto l\u2019obbligatoriet\u00e0 derivante dall\u2019inserimento nelle schede della performance individuale, fanno s\u00ec che questa iniziativa, in teoria ottima, nella realt\u00e0 del Ministero della Difesa, si stia rivelando un vero disastro.<\/p>\n\n\n\n
A questo proposito, permetteteci di raccontarvi che \u00e8 stato divertente assistere alle difficolt\u00e0 di altri presenti all\u2019incontro nel conciliare le affermazioni della particolarit\u00e0 della Difesa rispetto agli altri Enti del Comparto senza poter pronunciare la fatidica parola \u201cspecificit\u00e0\u201d che tanto malessere evidentemente gli procura. Ne abbiamo sentite di tutte, da peculiarit\u00e0 ad atipicit\u00e0, ma per i nostri colleghi la particolarit\u00e0 del nostro Ministero resta una caratteristica da spolverare solo ad orologeria. Confintesa ne ha approfittato invece per ribadire a questa Delegazione Trattante come anche in questa occasione il Syllabus rappresenti la classica evidenza di quanto avremmo diritto a veder riconosciuta la nostra SPECIFICITA\u2019 e soprattutto di come sia assurdo pretendere da parte dei civili della Difesa una parit\u00e0 di oneri a fronte di una disparit\u00e0 conclamata e vertiginosa di onori, vista la sperequazione delle somme di performance in gioco.<\/p>\n\n\n\n
Che anche l\u2019Amministrazione Difesa si faccia carico di rappresentare alla Funzione Pubblica questa diversit\u00e0 e intanto si faccia in modo che il Syllabus torni ad essere un\u2019opportunit\u00e0 e non un obbligo, escludendo possibili ricadute negative su performance e quindi su sviluppi economici e di carriera.<\/p>\n\n\n\n
Come promesso anticipatamente, abbiamo poi affrontato la questione dei neo assunti assistenti amministrativi.<\/p>\n\n\n\n
La strategia di Confintesa \u00e8, come al solito, pubblica e trasparente. Dopo il parere sfavorevole dell\u2019Aran, abbiamo gi\u00e0 investito la Funzione Pubblica e quindi abbiamo chiesto alla Dottoressa De Paolis, in funzione del suo ruolo, di farsi carico anche lei di un intervento in quella Sede per far riconoscere ai colleghi l\u2019inquadramento spettante. Inutile dire che se anche questo tentativo non dovesse avere il risultato sperato, siamo pronti a ricorrere all\u2019interpretazione autentica che, ricordiamo, ha valore retroattivo, mentre l\u2019ipotesi di un ricorso resta relegata ad ultima, estrema opzione.<\/p>\n\n\n\n
Il primo incontro con la Delegazione Trattante \u00e8 stato fruttuoso e ci ha consentito, nonostante i tempi stretti, di rimettere sul tavolo anche un\u2019altra nostra priorit\u00e0 e cio\u00e8 la mobilita, immobilizzata dal famigerato protocollo sottoscritto nel 2015 proprio da tutte quelle stesse OO.SS. che oggi se ne lamentano.<\/p>\n\n\n\n
Nell\u2019attesa dell\u2019emanazione di un bando che ormai \u00e8 diventato una leggenda metropolitana, abbiamo riproposto alla dottoressa De Paolis quello che gi\u00e0 proponemmo nel lontano luglio 2021 all\u2019allora Presidente della Delegazione Trattante, dottoressa Montemagno, senza ricevere alcun appoggio dalle OO.SS. presenti e cio\u00e8 di restituire ai lavoratori il diritto a chiedere un trasferimento senza necessariamente essere destinatari della Legge 104 ma ripristinando la procedura ante-protocollo. Vedremo se stavolta gli ulteriori anni buttati senza che il fantomatico bando sia venuto alla luce, ci aiuteranno a spuntarla.<\/p>\n\n\n\n
In chiusura di incontro abbiamo infine ricordato all\u2019Amministrazione la necessit\u00e0 di rinnovare il Regolamento sul lavoro agile, gi\u00e0 scaduto e di sottoscrivere il CCNI giuridico, in attesa dal CCNL 2016\/2018.<\/p>\n\n\n\n
Restiamo ora in attesa della prossima, speriamo rapida, convocazione invitando tutti i lavoratori a continuare a restare informati ed aggiornati perch\u00e9 restiamo convinti che un lavoratore informato e consapevole fa la differenza.<\/p>\n\n\n\n
#Nessundorma<\/p>\n\n\n\n
Coordinatore Nazionale Difesa
Alessandro Coen<\/p>\n\n\n\n
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