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Si \u00e8 tenuto oggi, 18 aprile, il previsto incontro con il CaSMM e gli alti vertici della Marina.<\/p>\n\n\n\nSi \u00e8 tenuto oggi, 18 aprile, il previsto incontro con il CaSMM e gli alti vertici della Marina.<\/p>\n\n\n\n
Sul tavolo molti argomenti, legati a nostro avviso da un unico grande imperativo: soldi, dignit\u00e0 lavorativa e aspettative di carriera e quindi, come ormai nostra abitudine, abbiamo approfittato della riunione per ribadire tutte le nostre posizioni perch\u00e9 consapevoli che in questa partita ognuno pu\u00f2 e deve fare il suo se si vuole andare a dama.<\/p>\n\n\n\n
CONCORSI<\/strong>: Nel nostro intervento abbiamo posto l\u2019accento sia sull\u2019esagerata difficolt\u00e0 di alcune prove d\u2019esame che hanno portato all\u2019assurdit\u00e0 di non coprire con gli idonei agli scritti, neanche il numero dei posti messi a concorso, sia sulla necessit\u00e0 di bandire concorsi regionali anzich\u00e9 nazionali, sia sull\u2019infelice scelta da parte dell\u2019Amministrazione di ricorrere a bandi di concorso per coprire posti che sono spesso agognati da anni da chi non riesce a spostarsi da una Regione ad un\u2019altra per la mancanza di un bando di mobilit\u00e0 che ormai da troppo tempo si \u00e8 incapaci di bandire.<\/p>\n\n\n\n Che il protocollo sulla mobilit\u00e0 sia stato un madornale disastro ormai \u00e8 acclarato e chiaro anche a tutte quelle OO.SS. che lo sottoscrissero all\u2019epoca con tanta soddisfazione mentre noi lo contestavamo. Che abbiano il coraggio ora di chiedere scusa e ci si rimbocchi le maniche per restituire ai lavoratori il diritto a trasferirsi da un Ente ad un altro.<\/p>\n\n\n\n SYLLABUS<\/strong>: che come CONFINTESA ormai siamo stanchi di dover sempre dividere gli oneri con gli altri dipendenti del Comparto ma mai gli onori \u00e8 Storia.<\/p>\n\n\n\n Siamo consapevoli che finch\u00e9 restiamo nello stesso calderone degli altri Ministeri abbiamo le mani legate.<\/p>\n\n\n\n L\u2019incontro con il CaSMM \u00e8 stato quindi l\u2019ennesima occasione per ribadire che la SPECIFICITA\u2019 dei civili della Difesa, con la molteplicit\u00e0 di professionalit\u00e0 esistenti, soprattutto tecniche, pretenderebbe che il Syllabus fosse solo un\u2019opportunit\u00e0 e non una condicio sine qua non per ottenere il massimo sulla scheda della performance. Purtroppo anche in questa occasione dobbiamo riferire di aver registrato a questo proposito una maggiore comprensione da parte dell\u2019Amministrazione che non da parte dei colleghi delle altre OO.SS. che, pur appellandosi all\u2019atipicit\u00e0, alla peculiarit\u00e0, alla diversit\u00e0 ecc dei civili della Difesa, continuano nel concreto a non fare nulla per farla valere.<\/p>\n\n\n\n Visto, quindi, che il Syllabus voluto dalla FP, almeno per ora ce lo dobbiamo tenere, abbiamo chiesto che almeno si faccia in modo di sensibilizzare i vari Dirigenti sparsi sul territorio a comprendere che siamo in una fase sperimentale, che non si pu\u00f2 penalizzare chi con i PC non ha nulla a che fare, che occorre evitare di dare un peso alla formazione che influenzi troppo il punteggio finale della performance e che tale peso sia omogeneo per tutti e non, come sta accadendo oggi, a macchia di leopardo su tutto il territorio, affidato all\u2019interpretazione pi\u00f9 o meno creativa del dirigente di turno.<\/p>\n\n\n\n PIANO INDUSTRIALE<\/strong>: siamo stati lieti di sentire per bocca dell\u2019Ammiraglio Credentino e dell\u2019Ammiraglio Giurelli la rassicurazione che nessuna chiusura \u00e8 in programma per alcun Ente della Marina Militare e che qualsiasi processo di ristrutturazione o cambiamento non toccher\u00e0 mai alcun posto di lavoro ma anzi ne potr\u00e0 assicurare altri per le economie locali.<\/p>\n\n\n\n Come abbiamo gi\u00e0 detto anche al Ministro Crosetto in altra occasione, abbiamo comunque ribadito che per alzare il livello, non basta pensare di assumere specialisti e personale altamente qualificato se poi non riusciamo a fidelizzarli al Ministero con un trattamento economico appropriato ed una speranza di carriera adeguata.<\/p>\n\n\n\n PERSONALE TRANSITATO E TRANSITI<\/strong>: la nostra posizione \u00e8 ormai nota. Lo denunciamo da anni: quella che \u00e8 nata come una tutela, si \u00e8 trasformata nel tempo in un dramma.<\/p>\n\n\n\n L\u2019unico strumento per mitigare le conseguenze di un transito che genera pi\u00f9 problemi di quelli che vorrebbe sanare, \u00e8 aprire verso le altre Amministrazioni, in primis verso le Capitanerie di Porto. Sulla possibilit\u00e0, da noi sempre ventilata come altra possibile soluzione, di prevedere una sorta di \u201csemiinidoneit\u00e0\u201d che precluda l\u2019imbarco ma non altri incarichi di supporto o formazione, l\u2019Ammiraglio Giurelli ha spiegato che la Marina, a differenza di Aeronautica ed Esercito, non prevede in organico che una piccola percentuale di personale non operativo e che quindi la semiinidoneit\u00e0 non \u00e8 una strada percorribile. La buona novella invece \u00e8 che abbiamo chiesto direttamente all\u2019Ammiraglio Credentino, visto che i gradi di scopertura delle varie regioni lo permetterebbero, di assicurarci che ci\u00f2 che \u00e8 stato invece scritto nella circolare del 25 luglio 2023 sia superato e che se c\u2019\u00e8 scopertura, si venga destinati nella sede pi\u00f9 vicina a dove si era impiegati, ricevendo dal CaSMM assicurazione della Sua attenzione alla problematica che per i profili tecnici \u00e8 meno grave ma si deve trovare il modo di migliorarla anche per i profili amministrativi.<\/p>\n\n\n\n SUPERAMENTO DEL TETTO E AUMENTO FRD<\/strong>: In chiusura di intervento siamo tornati al punto principale e cio\u00e8 alla necessit\u00e0 di uno sforzo congiunto da parte di tutti e quindi anche di SMM, per recuperare risorse al Fondo Risorse Decentrate. Numeri alla mano, abbiamo sottolineato come i servizi necessari alla Marina (turni, reperibilit\u00e0, ppl) rappresentino circa il 65% dello spesato nazionale e il 12-15% di tutto il Fondo.<\/p>\n\n\n\n La Marina ha quindi una responsabilit\u00e0 maggiore nel recuperare fondi che assicurino il finanziamento di servizi necessari all\u2019Amministrazione per non trovarci l\u2019anno prossimo davanti alla necessit\u00e0 di scegliere tra servizi e sviluppi economici.<\/p>\n\n\n\n Questa nostra richiesta, ovvia per chiunque abbia un minimo di conoscenza di come funzionano le cose alla Difesa ma soprattutto di chiunque abbia un minimo di interesse a conoscerle, \u00e8 perfettamente in linea con i famosi 21.000.000 gi\u00e0 ottenuti negli anni passati e poi spariti nel 2022, finanziati direttamente dal bilancio della Difesa e resi possibili da interventi normativi suggeriti, spinti e caparbiamente perseguiti in sede politica da CONFINTESA che per\u00f2 ha ben chiaro che, oltre alla volont\u00e0 politica, occorre anche la volont\u00e0 degli Stati Maggiori.<\/p>\n\n\n\n Grande perplessit\u00e0 ci ha quindi sollevato un intervento successivo al nostro di un\u2019altra sigla sindacale, evidentemente all\u2019oscuro totale sia della nostra Storia, sia di quello che succede nelle altre Amministrazioni, dove MEF, Beni Culturali, Giustizia ecc. gi\u00e0 lo hanno fatto e lo fanno che, nonostante avessimo gi\u00e0 incassato il favore dell\u2019Amministrazione, invece di associarsi nella richiesta di un impegno da parte del CaSMM in tutte le sedi istituzionali di rappresentare ed appoggiare la nostra richiesta di alzare il tetto del FRD e finanziare con fondi della Difesa i servizi resi nell\u2019interesse dell\u2019Amministrazione stessa, non ha saputo fare di meglio che criticarla e deriderla.<\/p>\n\n\n\n Che dire? Non si finisce mai di stupirsi. La storia si ripete:<\/p>\n\n\n\n CONFINTESA chiede e altri rispondono: \u201cnon ci sono soldi, non \u00e8 questa la sede, non \u00e8 possibile, ecc.\u201d.<\/p>\n\n\n\n Sapere di cosa si parla, quando si commenta l\u2019intervento di qualcun altro, dovrebbe essere la regola.<\/p>\n\n\n\n Purtroppo a volte \u00e8 pi\u00f9 forte l\u2019arroganza che la competenza e chi fa Sindacato dall\u2019alto di una poltrona o di una posizione ben retribuita (magari in altre Amministrazioni molto pi\u00f9 ricche della nostra) perde troppo spesso l\u2019umilt\u00e0, il contatto con la base ed il contatto con la realt\u00e0 della Difesa.<\/p>\n\n\n\n Vabh\u00e8. Vorr\u00e0 dire che quando arriveranno nuove risorse al Fondo perch\u00e9 CONFINTESA continua a lavorare affinch\u00e9 ci\u00f2 accada, assisteremo di nuovo alla corsa al cappello gi\u00e0 vista con tutti gli altri risultati di questi ultimi anni con ancora maggiore consapevolezza di chi quel risultato lo ha inseguito, preteso e raggiunto e di chi fa solo fumo.<\/p>\n\n\n\n #Nessundorma<\/p>\n\n\n\n Coordinatore Nazionale Difesa
Alessandro Coen<\/p>\n\n\n\n