Come anticipato con l\u2019ultimo notiziario, si \u00e8 svolta in data 23 maggio u.s. la riunione convocata dall\u2019Agenzia Industrie Difesa con all\u2019ordine del giorno la sottoscrizione del CCNI 2025-2027 ed il FRD 2025.<\/p>\n\n\n\n
Diversamente da come \u00e8 avvenuto nell\u2019ultimo anno, per l\u2019amministrazione era presente una delegazione trattante composta dal Capo Ufficio Risorse Umane e da alcuni dirigenti della Direzione generale (Ufficio legale, Ufficio Amministrazione finanza e controllo, Ufficio Contrattualistica).<\/p>\n\n\n\n
La bozza del CCNI 2025\/2027 era gi\u00e0 stata diramata nella riunione precedente ed erano gi\u00e0 stati affrontati alcuni argomenti (sviluppi economici, maggiorazione performance individuale).<\/p>\n\n\n\n
L\u2019amministrazione ha confermato l\u2019assenza dei fondi (circa 36.000 euro) in questa prima fase, ma che verranno successivamente trasferiti e per i quali ha gi\u00e0 raccolto assicurazioni da Persociv.<\/p>\n\n\n\n
Sulla ripartizione delle diverse voci previste nel FRD l\u2019amministrazione ha ribadito che allo scopo di assicurare al personale civile AID le stesse quote pro-capite e le stesse misure economiche previste dall\u2019Ipotesi di accordo sull\u2019FRD destinato al personale civile Difesa (Fondo Unico di Sede; Performance individuale ed organizzativa; Posizioni Organizzative; etc.), ha previsto:<\/p>\n\n\n\n
La nostra richiesta di aumentare al 50 % del personale i destinatari di differenziale stipendiale, in quanto voce retributiva c.d. \u201cpensionabile\u201d, \u00e8 stata vista con favore anche dalle altre sigle ed \u00e8 stata accolta dall\u2019amministrazione.<\/p>\n\n\n\n
Per quanto riguarda le voci relative alla performance individuale e organizzativa, abbiamo chiesto che venisse ripresentato lo stesso testo previsto a Persociv per evitare differenziazioni con il personale della Difesa.<\/p>\n\n\n\n
Siamo in attesa di firmare il testo dell\u2019Ipotesi di accordo, che dovrebbe successivamente passare il visto dei Revisori dei conti e poi quello di Funzione pubblica e Mef-IGOP entro l\u2019estate, con la speranza di concludere il testo definitivo del contratto integrativo entro l\u2019autunno.<\/p>\n\n\n\n
Per quanto riguarda il capitolo \u201carmonizzazione dell\u2019indennit\u00e0 di amministrazione\u201d, l\u2019Amministrazione ci ha comunicato di essere ancora in attesa di un riscontro.<\/p>\n\n\n\n
Anche in questa occasione, pur apprezzando l\u2019impegno di aver individuato una delegazione trattante per le relazioni sindacali, \u00e8 stata comunque ribadita, insieme alle altre sigle la necessit\u00e0 di incontrare il Direttore generale per l\u2019avvio di un tavolo \u201cpolitico\u201d a 360 gradi sul futuro dell\u2019Agenzia e dei suoi Stabilimenti.<\/p>\n\n\n\n
Per il momento \u00e8 tutto. Su tutti questi temi, vi terremo, come sempre, informati.<\/p>\n\n\n\n
CONFINTESA FP
Franco Chini \u2013 Chiara Paternoster<\/p>\n\n\n\n