{"id":5963,"date":"2025-09-19T08:56:11","date_gmt":"2025-09-19T06:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=5963"},"modified":"2025-09-22T08:58:14","modified_gmt":"2025-09-22T06:58:14","slug":"incontro-con-lagenzia-industrie-difesa-regolamento-smart-working-progressioni-verticali-assistenti-funzionari-informativa-capua-e-gaeta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=5963","title":{"rendered":"INCONTRO CON L\u2019AGENZIA INDUSTRIE DIFESA &#8211; Regolamento smart working \u2013 progressioni verticali assistenti\/funzionari \u2013 informativa Capua e Gaeta"},"content":{"rendered":"<p>Il 15 settembre u.s. presso la sede di Agenzia Industrie Difesa si svolto il previsto incontro per proseguire il confronto sugli argomenti messi sul tavolo lo scorso luglio e cio\u00e8, il regolamento sul lavoro agile in Agenzia, il bando progressioni verticali e gli ultimi aggiornamenti sul transito del personale di Capua e Gaeta nei ruoli dell\u2019Agenzia.<\/p>\n<p>In apertura l\u2019Amministrazione ha informato le Parti Sociali che, per quanto riguarda l\u2019annosa questione dell\u2019armonizzazione dell\u2019indennit\u00e0 di amministrazione, per la quale il personale civile dell\u2019Agenzia era stato tenuto inspiegabilmente fuori dal novero degli aventi diritto, finalmente il Mef ha dato l\u2019interpretazione secondo cui il personale civile di AID debba essere ricompreso nell\u2019ambito del personale del Ministero Difesa. A fronte di ci\u00f2, l\u2019indennit\u00e0 di amministrazione perequata verr\u00e0 corrisposta a tutto il personale civile di AID con i relativi arretrati.<\/p>\n<p>\u00c8 stato proposto il regolamento SW in cui la modulazione temporale del lavoro agile avviene per un numero di giornate lavorative indicativamente pari a complessivi 6 giorni mensili. Come gi\u00e0 avvenuto nel precedente confronto, abbiamo ribadito l\u2019opportunit\u00e0 di prevedere lo stesso numero di giorni che attualmente sono previsti presso il Ministero della Difesa, e cio\u00e8 8 al fine di evitare disparit\u00e0 irragionevoli.<\/p>\n<p>L\u2019amministrazione ha poi presentato il bando per le progressioni verticali assistenti\/funzionari per un numero complessivo di n. 6 unit\u00e0.<br \/>La lettura dei titoli di studio, tuttavia ha fatto emergere ancora una volta che la bozza predisposta dall\u2019Agenzia non \u00e8 in linea con quella del Ministero, per cui abbiamo ribadito la necessit\u00e0 che non vi siano disparit\u00e0 di trattamento.<\/p>\n<p>Infine, per quanto riguarda la mobilit\u00e0 del personale civile di Capua e Gaeta siamo stati informati che il bando \u00e8 pronto e che il passaggio sar\u00e0 in base volontaria.<br \/>Per quanto sopra abbiamo chiesto delucidazioni:<br \/>&#8211; se i comandati saranno riconfermati (la risposta \u00e8 che AID non ha alcun interesse a far rientrare il personale in comando presso gli Enti di origine,<br \/>&#8211; se al personale che non vorr\u00e0 transitare verranno proposte in contemporanea al bando proposte sedi per il reimpiego e quali saranno le procedure nel dettaglio.<br \/>La risposta dell\u2019AID \u00e8 stata che il personale dipende da Persociv.<br \/>E\u2019 chiaro che tutto non potr\u00e0 dipendere (solo) dall\u2019Agenzia, ma che ci sar\u00e0 un coinvolgimento dei livelli istituzionali pi\u00f9 alti.<br \/>Per il momento \u00e8 tutto, continueremo a tenervi informati.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">CONFINTESA FP<br \/>Franco Chini &#8211; Chiara Paternoster<\/p>\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/flash-2025.09.19-n.14-aid-regolamento-smart-working-xxx-progressioni-verticali-xxx-informativa-capua-e-gaeta.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporamento di FLASH 2025.09.19 n.14 AID Regolamento smart working \u2013 progressioni verticali \u2013 informativa Capua e Gaeta.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-6241a40f-ae40-4595-9099-cdbd2b8d7cb5\" href=\"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/flash-2025.09.19-n.14-aid-regolamento-smart-working-xxx-progressioni-verticali-xxx-informativa-capua-e-gaeta.pdf\">FLASH 2025.09.19 n.14 AID Regolamento smart working \u2013 progressioni verticali \u2013 informativa Capua e Gaeta<\/a><a href=\"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/flash-2025.09.19-n.14-aid-regolamento-smart-working-xxx-progressioni-verticali-xxx-informativa-capua-e-gaeta.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-6241a40f-ae40-4595-9099-cdbd2b8d7cb5\">Download<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 15 settembre u.s. presso la sede di Agenzia Industrie Difesa si svolto il previsto incontro per proseguire il confronto sugli argomenti messi sul tavolo lo scorso luglio e cio\u00e8, il regolamento sul lavoro agile in Agenzia, il bando progressioni verticali e gli ultimi aggiornamenti sul transito del personale di Capua e Gaeta nei ruoli<br \/><a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=5963\">+ Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5963","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p2DLhn-1yb","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5963"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5965,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5963\/revisions\/5965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}