{"id":5997,"date":"2025-12-02T22:05:49","date_gmt":"2025-12-02T21:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=5997"},"modified":"2026-03-24T09:43:51","modified_gmt":"2026-03-24T08:43:51","slug":"incontro-con-il-capo-di-stato-maggiore-della-marina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=5997","title":{"rendered":"Confintesa FP dall’Ammiraglio Berutti Bergotto: i civili della Difesa non possono aspettare"},"content":{"rendered":"\r\n

\"\"<\/a>Nella giornata odierna si \u00e8 svolto l\u2019incontro con il Capo di Stato Maggiore della Marina, Ammiraglio Giuseppe Berutti Bergotto. L\u2019Ammiraglio, gi\u00e0 veterano della Forza Armata e ben consapevole delle difficolt\u00e0 che vivono i dipendenti civili della Difesa, ha dimostrato da subito attenzione e sensibilit\u00e0 verso le problematiche esposte, prendendole a cuore e ribadendo l\u2019importanza del confronto sindacale per instaurare un dialogo costante e costruttivo. Infatti, ha disposto che gli incontri con le OO.SS. nazionali si tengano con cadenza quadrimestrale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Il CSMM nella sua esposizione iniziale ci ha informati che, rispetto alla riduzione degli organici imposta dalla L. 244\/12, la Forza Armata non ha alcuna intenzione di scendere sotto la soglia delle 9.000 unit\u00e0, condizione necessaria per rilanciare pienamente le attivit\u00e0 degli stabilimenti e Arsenali. Ha garantito il massimo impegno nella risoluzione di problematiche ormai croniche come i sistemi di gestione del personale; gli organismi di protezione sociale scippati all\u2019A.D. per cederli ad aziende private; la formazione del personale ormai ridotta all\u2019osso per favorire misure derivanti dal PNRR che non valorizzano proprio nessuno ma sembrer\u00e0 assurdo, penalizzano i dipendenti economicamente se non portati a termine come obiettivo della performance.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Come Confintesa FP, nel corso del nostro intervento, abbiamo sottolineato con forza come la legge sulla riduzione degli organici continui di fatto a bloccare in ogni senso il Personale Civile. La persistente incertezza sui numeri non agevola neanche la buona riuscita dei concorsi indetti proprio per colmare la carenza di organico se consideriamo che le ultime assunzioni hanno ripianato appena il 50% dei posti messi a bando. Le conseguenze di questo stallo sono ormai sotto gli occhi di tutti:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n