{"id":6211,"date":"2026-03-31T10:56:29","date_gmt":"2026-03-31T08:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=6211"},"modified":"2026-03-31T10:56:29","modified_gmt":"2026-03-31T08:56:29","slug":"recupero-somme-indebitamente-percepite-assegno-riassorbibile-e-criticita-sistema-noipa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=6211","title":{"rendered":"Recupero somme indebitamente percepite \u2013 Assegno riassorbibile e criticit\u00e0 sistema NoiPA"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ennesima segnalazione legata alla gestione degli assegni riassorbibili ad personam da parte di NoiPa.<\/p>\n

Come tutti sapete, dopo aver scritto al Ministro, abbiamo ottenuto un gruppo di lavoro MEF\/Difesa per lo studio e la risoluzione del problema ma siamo abituati a non mollare e soprattutto a vigilare.<\/p>\n

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A\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direzione Generale per il Personale Civile<\/p>\n

Centro Unico Stipendiale Interforze<\/p>\n

Centro Nazionale Amministrativo Esercito<\/p>\n

Ufficio Generale Centro di Responsabilita’ Amministrativa (MARIUGCRA)<\/p>\n

Comando Logistico Aeronautica Militare<\/p>\n

Centro Nazionale Amministrativo Carabinieri<\/p>\n

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Oggetto: Recupero somme indebitamente percepite \u2013 Assegno riassorbibile e criticit\u00e0 sistema NoiPA.<\/p>\n

Con la presente si rappresenta la necessit\u00e0 di affrontare con la dovuta attenzione e senso di equit\u00e0 la problematica relativa al recupero delle somme erroneamente percepite dal personale titolare di assegno riassorbibile, a causa delle ormai note criticit\u00e0 del sistema NoiPA.<\/p>\n

In particolare, si ritiene imprescindibile che, prima di avviare qualsiasi procedura di recupero, si proceda prioritariamente alla corretta rideterminazione dell\u2019assegno riassorbibile, tenendo conto degli incrementi derivanti dal recente rinnovo contrattuale.<\/p>\n

Appare infatti iniquo procedere immediatamente al recupero delle somme nei confronti di lavoratori che, in molti casi, stanno ancora subendo gli effetti di errori generati da precedenti applicazioni contrattuali e da disfunzioni non imputabili alla loro volont\u00e0.<\/p>\n

Si evidenzia inoltre che, per il personale gi\u00e0 interessato da piani di rientro relativi a precedenti indebiti, l\u2019eventuale nuovo debito dovr\u00e0 essere necessariamente posto in coda a quello gi\u00e0 esistente, evitando qualsiasi sovrapposizione di trattenute che aggraverebbe ulteriormente la situazione economica dei lavoratori coinvolti.<\/p>\n

Si chiede, pertanto, che l\u2019Amministrazione voglia:<\/p>\n