{"id":6228,"date":"2026-04-17T19:56:44","date_gmt":"2026-04-17T17:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=6228"},"modified":"2026-04-17T19:56:44","modified_gmt":"2026-04-17T17:56:44","slug":"incontro-con-il-sottosegretario-perego-verso-quale-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/?p=6228","title":{"rendered":"INCONTRO CON IL SOTTOSEGRETARIO PEREGO – VERSO QUALE FUTURO?"},"content":{"rendered":"
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WEB DIFESA<\/p><\/div>\n

Si \u00e8 tenuto il 15 aprile il previsto incontro con il Sottosegretario alla Difesa On Matteo Perego da Cremnago.<\/p>\n

Nel nostro intervento, abbiamo rappresentato di nuovo quanto gi\u00e0 anticipato pi\u00f9 volte per iscritto sia al Sottosegretario che allo stesso Ministro Crosetto.<\/p>\n

Il primo punto, centrale e non pi\u00f9 rinviabile, riguarda il tema degli organici<\/strong>.<\/p>\n

Nel corso dell\u2019incontro abbiamo infatti assistito all\u2019ennesimo tentativo di affrontare il problema partendo dalla soluzione apparentemente pi\u00f9 semplice: aumentare gli organici sulla carta, rivedendo il tetto imposto dalla 244 e aumentare, quindi, le assunzioni.<\/p>\n

Peccato che la realt\u00e0 racconti tutt\u2019altro.<\/p>\n

Perch\u00e9 il vero problema non \u00e8 assumere ma evitare che i nuovi assunti scappino dopo pochi mesi.<\/p>\n

E su questo, da tempo, si continua a fare finta di nulla.<\/p>\n

Oggi il Ministero della Difesa riesce in un\u2019impresa singolare:\u00a0assumere lavoratori che, appena possibile, fuggono verso Amministrazioni pi\u00f9 vantaggiose sotto il profilo economico e professionale.<\/p>\n

Un modello che pi\u00f9 che reclutamento sembra una fase di addestramento\u2026 per altri Ministeri.<\/p>\n

Trattamento economico, soprattutto quello accessorio, insufficiente, prospettive di carriera pressocch\u00e9 inesistenti:\u00a0questo \u00e8 il \u201cpacchetto attrattivo\u201d offerto oggi ai lavoratori civili della Difesa.<\/p>\n

E mentre si discute di aumentare gli organici, il risultato \u00e8 sotto gli occhi di tutti:<\/p>\n

una porta girevole in cui si entra per andarsene il prima possibile verso Amministrazioni pi\u00f9 gratificanti dal punto di vista economico e professionale.<\/p>\n

Un sistema che se continua cos\u00ec \u00e8 destinato al fallimento.<\/p>\n

Senza interventi strutturali, il rischio concreto \u00e8 quello di un\u2019Amministrazione composta quasi esclusivamente da militari transitati, gli unici che, perdendo l\u2019assegno ad personam se fossero stabilizzati in altre Amministrazioni, non cercano di scappare altrove, se non attraverso l\u2019istituto del comando.<\/p>\n

Viene quindi spontanea una domanda:<\/p>\n

\u00e8 questo il modello di futuro che si immagina per il Ministero della Difesa?<\/p>\n

Un\u2019Amministrazione composta quasi esclusivamente da personale transitato, mentre i civili reclutati per concorso continuano ad andarsene?<\/p>\n

Siamo poi passati a ribadire con fermezza il tema della specificit\u00e0<\/strong> del personale civile della Difesa. Il concetto \u00e8 semplice: i civili della Difesa non sono dipendenti pubblici come gli altri ma lavoratori che operano quotidianamente al fianco del personale militare, condividendone rischi, disagi e responsabilit\u00e0 e, in caso di emergenze o scenari critici, \u00e8 difficile immaginare che un pericolo distingua tra civile e militare.<\/p>\n

Eppure, a fronte di tutto questo, il trattamento economico resta drammaticamente inferiore.<\/p>\n

Stessi rischi, met\u00e0 stipendio.<\/p>\n

In un contesto internazionale sempre pi\u00f9 complesso, poi, questa disparit\u00e0 \u00e8 diventata inaccettabile.<\/p>\n

La nostra richiesta di riconoscimento della specificit\u00e0 dei civili della Difesa non \u00e8 certo una vertenza nuova, una rivendicazione improvvisata o strumentale, magari cambiando la \u201cparolina\u201d per poter comunque metterci il cappello sopra nonostante la si \u00e8 sempre nei fatti avversata.<\/p>\n

Chiunque abbia un minimo di memoria sa che da tempo chiediamo l\u2019apertura di un tavolo di confronto<\/strong> serio e strutturato per affrontare la questione in modo organico, tavolo al quale nessuna delle altre OO.SS. si \u00e8 mai voluta sedere per valutare se la ripubblicizzazione del rapporto di lavoro dei civili della Difesa, agganciandoci all\u2019articolo 3 del decreto legislativo 165\/2001<\/strong>, possa rappresentare una strada concreta e vantaggiosa per riconoscere davvero la specificit\u00e0 del personale civile della Difesa. Un tavolo di confronto dove valutare insieme i pro ed i contro prima che qualcuno, magari spinto da uno stato di emergenza, possa pensare di calare dall\u2019alto un qualche provvedimento che risolva la questione (come fu per la Forestale).<\/p>\n

Sappiamo che proprio in queste settimane c\u2019\u00e8 un Decreto Legge in fase di elaborazione per la riorganizzazione del Ministero della Difesa. <\/strong>Abbiamo chiesto al Sottosegretario chiarimenti ed informazioni in merito ma purtroppo, abbiamo dovuto registrare un copione gi\u00e0 visto: si lavora a provvedimenti che probabilmente incideranno profondamente sul futuro dell\u2019Amministrazione ma senza alcun reale coinvolgimento di chi in quell\u2019Amministrazione lavora ogni giorno.<\/p>\n

Nessuna informazione, quindi, per ora ma solo l\u2019impegno ad informarci pi\u00f9 in l\u00e0 quando forse potrebbe essere troppo tardi.<\/p>\n

Abbiamo comunque approfittato dell\u2019incontro per ribadire anche altre richieste gi\u00e0 pi\u00f9 volte avanzate:<\/p>\n