Si \u00e8 tenuto a Palazzo Esercito in data 20 Maggio un primo tavolo tecnico, al quale hanno preso parte rappresentanti di vari uffici dello SME come il CNA, il CRA, il COMLOG, il V Reparto Affari Generali, COMFOTER, COMTER, COMFORDOT e il DIPE come organizzatore e moderatore del tavolo.<\/p>\n
Un tavolo al quale i nostri delegati, non hanno perso occasione per portare le nostre proposte generali nonch\u00e9 le istanze provenienti dalla periferia.<\/p>\n
La riunione si \u00e8 aperta con l\u2019intervento del CRA rappresentato dal Colonnello Gelormini che ha comunicato che nel corso dell\u2019anno avverr\u00e0 a cura del CUSI il pagamento degli incentivi alle funzioni tecniche relative agli anni 2023-2024-2025, e successivamente ha informato sulla sensibilizzazione che si sta operando su tutto il territorio nazionale sull’utilizzo del buono pasto elettronico.<\/p>\n
Preso atto delle informazioni ricevute, e manifestato il dovuto apprezzamento per l\u2019apertura di questo tavolo, che auspichiamo non sia l\u2019unico, in merito alle funzioni tecniche abbiamo fatto presente come sia necessaria una spinta decisa sulla formazione di quel personale che opera nella fase propedeutica al pagamento degli incentivi, mentre per il buono pasto abbiamo chiesto il massimo impegno affinch\u00e9 per tutta la durata dell\u2019appalto si evitino dei vuoti nella continuit\u00e0 di erogazione.<\/p>\n
Successivamente il Colonnello Calderoni Direttore del CNA ha esposto lo stato di avanzamento di alcune criticit\u00e0 precedentemente segnalate, sulle determine di pensione del personale civile e sull\u2019annoso problema dell\u2019assegno riassorbibile del personale militare transitato.<\/p>\n
Sulle determine pensionistiche viste le problematiche nate da errori non verificabili dal dipendente o da errori di calcolo del TFS dovute al passaggio da TFS al TFR, il CNA confrontatosi con INPS ha valutato per il primo caso di inviare anche al dipendente la determina di pensione, il quale avr\u00e0 5 giorni di tempo per comunicare eventuali errori, mentre per la seconda problematica lo stesso CNA si far\u00e0 da tramite per la ricostruzione dei periodi mancanti per la successiva bonifica di INPS. Soluzioni che abbiamo accolto positivamente, ma sulle quali porremo la necessaria attenzione per evitare che i colleghi gi\u00e0 cessati non restino in un limbo tra CNA e INPS.<\/p>\n
Confidiamo che questa prassi di presa di responsabilit\u00e0 venga estesa a tutte le Forze Armate.<\/p>\n
Sull\u2019annoso e ad oggi ancora irrisolto problema dell\u2019assegno riassorbibile il CNA ci ha informato che a breve sar\u00e0 completato l\u2019aggiornamento del sistema gestionale che potrebbe finalmente scrivere la parola fine a questo infinito capitolo. In questo caso, visti gli anni trascorsi, non abbiamo nascosto i nostri legittimi dubbi ma nell\u2019attesa, abbiamo preteso che al momento dei recuperi ci sia la massima trasparenza in tema di comunicazione del debito e la massima disponibilit\u00e0 alla rateizzazione dei recuperi per evitare qualsiasi tipo di difficolt\u00e0 al personale interessato.<\/p>\n
Nell\u2019 ultimo intervento il Colonnello Magistretti del V Reparto Affari Generali ha dato risposta alla proposta di ripristino della gestione degli Organismi di Protezione Sociale come prioritaria per le associazioni di dipendenti civili, riportando per\u00f2 un nulla di fatto per il quale non abbiamo non potuto esprimere il nostro disappunto verso un sistema, quello delle esternalizzazioni, che alla lunga si \u00e8 rivelato fallimentare per il rapporto qualit\u00e0\/prezzo dei servizi resi, creando una disaffezione del personale civile e un danno permanente in termini di welfare. Noi continueremo a fare le necessarie pressioni affinch\u00e9 l\u2019amministrazione faccia la propria parte a livello istituzionale e politico, unendo le forze con le rivendicazioni del sindacato per raggiungere un risultato pi\u00f9 propenso all\u2019aspetto sociale che a quello economico.<\/p>\n
Con l\u2019occasione, sempre in tema di benessere del personale, abbiamo proposto l\u2019allargamento di tutte le convenzioni nazionali e locali al personale civile, la possibilit\u00e0 per i figli del personale civile di accedere ai centri estivi e come gi\u00e0 richiesto direttamente al capo di SME l\u2019accoglimento della proposta di aprire all\u2019uso degli alloggi di forza armata anche al personale civile.<\/p>\n
In chiusura abbiamo portato la proposta di coinvolgere le Organizzazioni Sindacali nell\u2019aggiornamento delle Tabelle Organiche degli Enti, chiesto una maggiore sensibilizzazione delle commissioni relative al transito nell\u2019assegnazione di profili professionali che non siano in contraddizione con le patologie che hanno causato la riforma e preteso infine, come gi\u00e0 ribadito su altri tavoli, un\u2019omogenea applicazione del regolamento sul lavoro agile su tutto il territorio nazionale con particolare riferimento alla durata degli accordi individuali.<\/p>\n
L\u2019Amministrazione ha preso nota dei nostri suggerimenti.<\/p>\n
Speriamo quindi di vederne gli esiti concreti gi\u00e0 dai prossimi mesi, perch\u00e9 come Sindacato non possiamo non fare quello per cui esistiamo: spingere per la tutela e per la crescita economica e professionale dei lavoratori che siamo chiamati a rappresentare.<\/p>\n
Lasciamo ad altri le polemiche, noi siamo Sindacato e l’unico risultato che ci interessa \u00e8 quello del benessere del personale civile.<\/p>\n
Vi terremo aggiornati sui prossimi appuntamenti.<\/p>\n
#nessundorma!<\/p>\n
Consiglio Direttivo Nazionale Difesa
\nMarcello Buttic\u00e8 – Cristiano Ranucci<\/p>\n
FLASH 2026.05.27 n.11 INCONTRO ALLO STATO MAGGIORE ESERCITO LE PROPOSTE DI CONFINTESA SUL TAVOLO TECNICO<\/a> FLASH 2026.05.27 n.11 INCONTRO ALLO STATO MAGGIORE ESERCITO LE PROPOSTE DI CONFINTESA SUL TAVOLO TECNICO.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si \u00e8 tenuto a Palazzo Esercito in data 20 Maggio un primo tavolo tecnico, al quale hanno preso parte rappresentanti di vari uffici dello SME come il CNA, il CRA, il COMLOG, il V Reparto Affari Generali, COMFOTER, COMTER, COMFORDOT e il DIPE come organizzatore e moderatore del tavolo. Un tavolo al quale i nostri
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