Nonostante siano stati fatti i passi avanti per quel che riguarda il trattamento economico dei percettori dell\u2019assegno riassorbibile, nonostante sappiamo che i centri amministrativi, come da nostra richiesta con lettera del mese scorso, stiano iniziando a sistemare il pregresso rimasto ancora in sospeso, abbiamo deciso di scrivere a Noipa ribadendo che sono tutt\u2019altro che efficienti i loro sistemi!<\/p>\n
_____________________________________________<\/p>\n
A\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ministero dell\u2019Economia e delle Finanze Direzione dei sistemi informativi e dell\u2019innovazione<\/p>\n
Ufficio IV<\/p>\n
<\/p>\n
E, p.c.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sottosegretario di Stato alla Difesa
\nOn. Matteo Perego di Cremnago<\/p>\n
Sottosegretario di Stato al MEF
\nOn. Federico Freni<\/p>\n
Vice Capo di Gabinetto Civile
\nDir. Dott. Francesco Rammairone<\/p>\n
Direzione Generale per il Personale Civile
\nDir. Dott.ssa Maria De Paolis<\/p>\n
Centro Unico Stipendiale Interforze
\nBrigadier Generale Massimo Ciampi<\/p>\n
<\/p>\n
OGGETTO: Trattamento economico \u2013 Gravi e persistenti criticit\u00e0 nella gestione del sistema NoiPA. Richiesta di intervento urgente e risolutivo.<\/p>\n
<\/p>\n
Come noto, in data 6 agosto 2026 \u00e8 stato sottoscritto il CCNL Funzioni Centrali 2025-2027. Nei mesi successivi sono state avviate le operazioni di adeguamento delle retribuzioni ai nuovi parametri contrattuali, con la contestuale corresponsione degli arretrati spettanti al personale.<\/p>\n
Tra le lavoratrici i lavoratori e interessati dal rinnovo contrattuale rientra, naturalmente, anche il personale civile del Ministero della Difesa, compresa quella quota di dipendenti che percepisce l\u2019assegno ad personam riassorbibile previsto dal D.M. 18 aprile 2002.<\/p>\n
Si tratta di un assegno che, per sua stessa natura, deve essere progressivamente riassorbito in occasione degli incrementi retributivi continuativi, attraverso una corrispondente riduzione del relativo importo.<\/p>\n
Ebbene, sono ormai otto anni che denunciamo, a tutti i livelli, le gravi inefficienze del sistema informatico NoiPA, che non consente di gestire correttamente tali operazioni di riassorbimento. Una disfunzione che, nel tempo, ha generato situazioni debitorie sempre pi\u00f9 rilevanti a carico dei lavoratori, determinando una vera e propria paralisi degli adeguamenti stipendiali.<\/p>\n
Parliamo di dipendenti che non hanno pi\u00f9 certezza del proprio effettivo trattamento economico, che vivono ogni emissione stipendiale con preoccupazione e che, mese dopo mese, temono di ritrovarsi di fronte a nuove decurtazioni, recuperi o anomalie retributive.<\/p>\n
Anche in occasione dell\u2019ultimo rinnovo contrattuale si sono registrati alcuni parziali interventi, che tuttavia non hanno risolto il problema: per alcuni colleghi il riassorbimento \u00e8 stato effettuato soltanto in parte, mentre per altri non \u00e8 stato effettuato affatto. A ci\u00f2 si aggiunge che diversi dipendenti avrebbero dovuto beneficiare del riassorbimento gi\u00e0 con il CCNL 2022-2024 o a seguito delle progressioni di carriera con attribuzione di un nuovo differenziale stipendiale. Circostanze che, a causa delle medesime disfunzioni, hanno impedito loro di percepire integralmente i benefici economici contrattuali maturati.<\/p>\n
Riteniamo che, dopo otto anni di segnalazioni e reiterate denunce, non sia pi\u00f9 accettabile continuare a giustificare una situazione di tale gravit\u00e0 con le inefficienze dei sistemi informatici. Non \u00e8 ragionevole n\u00e9 dignitoso che il prezzo di queste disfunzioni continui a essere pagato esclusivamente dai lavoratori interessati.<\/p>\n
Con la presente chiediamo, pertanto, un intervento immediato e risolutivo, ripristinando senza ulteriore<\/p>\n
indugio il confronto operativo con la Direzione Generale per il Personale Civile e il Centro Unico Stipendiale Interforze, al fine di attuare una soluzione definitiva, che consenta il corretto funzionamento delle procedure di riassorbimento e il conseguente riallineamento delle posizioni stipendiali interessate.<\/p>\n
Chiediamo, inoltre, che venga fornita una comunicazione ufficiale con indicazione delle attivit\u00e0 che si intendono avviare, dei tempi previsti e delle modalit\u00e0 attraverso cui si proceder\u00e0 alla regolarizzazione delle singole posizioni.<\/p>\n
La pazienza dei lavoratori e della scrivente organizzazione sindacale \u00e8 ormai esaurita. Non siamo pi\u00f9 disponibili ad accettare ulteriori rinvii, promesse o interventi parziali che non producano risultati concreti.<\/p>\n
Riteniamo che sia ormai giunto il momento di porre fine a una situazione che si protrae da troppo tempo e che non pu\u00f2 pi\u00f9 essere tollerata n\u00e9 ulteriormente scaricata sulle spalle dei dipendenti.<\/p>\n
In attesa di un urgente riscontro, si porgono distinti saluti.<\/p>\n
<\/p>\n
Il Coordinatore Nazionale Difesa
\nAlessandro Coen<\/p>\n
2026.10.30 Trattamento economico – gravi e persistenti criticit\u00e0 nella gestione del sistema NioPA. Richiesta di intervento urgentepdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nonostante siano stati fatti i passi avanti per quel che riguarda il trattamento economico dei percettori dell\u2019assegno riassorbibile, nonostante sappiamo che i centri amministrativi, come da nostra richiesta con lettera del mese scorso, stiano iniziando a sistemare il pregresso rimasto ancora in sospeso, abbiamo deciso di scrivere a Noipa ribadendo che sono tutt\u2019altro che efficienti
+ Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p2DLhn-1EF","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6365"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6367,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6365\/revisions\/6367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/difesa.confintesafp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}