TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE CIVILE DELLA DIFESA – PUNTO DI SITUAZIONE SULL’ATTIVITA’ DEL GRUPPO DI LAVORO

A soli due giorni lavorativi dal “flash mob #specificità” del 5 novembre e come richiesto dalla nostra delegazione ricevuta il giorno stesso, l’Amministrazione ha fornito elementi, attraverso una nota che alleghiamo, circa l’attività del gruppo di lavoro istituito il 16 giugno 2015 dal Ministro.

Certi dei risultati della prima fase, quella dedicata all’analisi del “gap retributivo” con i dipendenti di altre amministrazioni e conoscendo bene quali sono le cause di tale gap, rimaniamo in attesa di capire quale percorso normativo, anche innovativo, l’Amministrazione individuerà e proporrà a supporto di un riconoscimento funzionale e del relativo trattamento economico “tenendo conto dello specifico contesto di impiego del personale civile della Difesa, in relazione ai fini istituzionali del Dicastero stesso”.

Federazione Intesa Difesa continuerà a tenere alto il livello di attenzione sul riconoscimento della specificità al personale civile e continuerà a tenervi aggiornati sui prossimi sviluppi.

09.11.2015 – Nota del Gabinetto road map Gruppo Lavoro DM 16.06.2015.pdf