Agenzia Industrie Difesa – Sottoscritta l’Ipotesi di accordo stralcio per le progressioni economiche 2018
Il giorno 23 ottobre u.s. è stato firmato presso l’Agenzia Industrie Difesa l’accordo stralcio per l’impiego delle risorse economiche del Fondo Risorse Decentrate (FRD) 2018, che ammonta a 2.332.896,93 € (al lordo degli oneri datoriali), destinate a finanziare le progressioni economiche all’interno delle aree in numero pari a 230 passaggi/unità, ovvero il 50 % circa dei potenziali beneficiari (677 totali) al 31/12/2017, per una spesa complessiva pari a 440.936,44 €.
Occorre precisare che il personale dell’Agenzia che al 1° gennaio 2018 prestava servizio con contratto a termine e che sia stato stabilizzato (assunto con contratto a tempo indeterminato) in data successiva non potrà essere ammesso alla predetta procedura degli sviluppi economici. Tra i requisiti previsti vi è, infatti, quello di essere dipendente a tempo indeterminato al momento della decorrenza economica della progressione, come descritto dall’art.18 comma 2 del CCNL Comparto Ministeri del 14/09/2007 che recita: “i passaggi economici da una fascia retributiva a quella immediatamente successiva avvengono con decorrenza fissa dal 1° Gennaio“.
In ogni caso il periodo di lavoro prestato con contratto a tempo determinato viene comunque considerato per il computo dell’anzianità di servizio, in quanto oggetto di chiarimento da parte dell’ARAN (n. 16151 del 5/10/2018) in risposta ad uno specifico quesito effettuato dall’Agenzia (n. 7679 del 24/09/2018).
In ultimo, in merito alla problematica riguardante la valutazione (Performance individuale 2018) del personale dell’AID del sito di Messina, a seguito di nostra richiesta, abbiamo ricevuto rassicurazioni dal Direttore Generale, Ing. Anselmino, che i problemi di carattere organizzativo che hanno generato il ritardo sono stati risolti e, pertanto, nei prossimi giorni l’iter verrà concluso.
Il Coordinamento Difesa
Franco Chini
FLASH 2018.10.29 n.28 AID progressioni economiche 2018 Sottoscritta l’Ipotesi di accordo.pdf